滞在中研究テーマ

企業の社会的責任（ＣＳＲ）に関する研究
提出論文 (288KB)

学歴

武漢大学経済学部卒業　経済学士取得
中国社会科学院大学院修士課程卒業

職歴

1997年より現職

専門分野・関心領域

労働経済

主な研究業績

『中国における移民労働者の研究』1998年
『従業員の権利と利益保護ための労働協約管理とそのノウハウ』2002年
『人材開発と人材活用の中国における状況』2003年(共著)

招聘研究員について

●当機構では、経済社会のグローバル化の進展や、国際情勢の急速な変化を背景として、労働政策研究の実施にあたっても、国際的な視野にたった研究の実施が必要不可欠となっているとの認識に基づき、日本研究者の育成、将来における共同研究の基盤づくり等を目的とした外国の研究者等の招聘を実施しています。招聘期間中、招聘研究員は当機構労働政策研究所に滞在し、研究員のアドヴァイスを受けながら、承認された研究テーマに沿った研究活動を行い、帰国前に研究成果を報告することにしています。
●同研究員の研究報告等にご関心の向きは、国際研究部研究交流課にお問い合わせ下さい。