勤務時間や仕事の進め方を自分で決める裁量労働制の職場で働き、自殺した男性の遺族２人が１日、「長時間勤務を放置し、健康管理を怠った」として、勤務先の機械メーカー「コマツ」（東京）に計約１億8,000万円の損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。

　過労死弁護団全国連絡会議によると、裁量労働制職場の過労自殺で会社の責任を追及する訴訟は初めて。

　訴状によると、自殺したのは神奈川県平塚市の男性＝当時（34）。1998年秋から同社研究所のレーザー開発部門に所属。99年夏ごろから１日11〜18時間の長時間勤務が続いてうつ状態となり、12月に飛び降り自殺した。

　平塚労働基準監督署は昨年「自殺は過労が原因」と労災認定したが、会社側は「長時間労働を強いたわけではない」と主張したため、提訴に踏み切った。

　コマツ広報部は「訴状が届いておらずコメントできない。会社として改善すべき点は改善を進めている」としている。

７月１日（共同通信）