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ＩＴ革新で２００万人以上の雇用創出−労働経済白書 ほか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ #2001/7/6 ━━━
《本号の主な内容》
【視 点】シルバーさんの安全標語
【行 政】ＩＴ革新で２００万人以上の雇用創出−労働経済白書 ほか
【動 向】成果主義の新しい展開−富士通の取り組み ほか
【判 決】一方的賃下げは違法−差額支払い命じる仮処分 ほか
【統 計】先行指数、５カ月ぶり５０％超える−景気動向
【事 例】「ミゼット工房」における技能伝承−ダイハツ
【海 外】働く女性の関心事、賃上げと雇用安定−ICFTU調査 ほか
【講演録】国際講演会「オランダの最新労働事情〜オランダ・モデルは今〜 」
【資 料】労働関連主要記事一覧６／29−７／５
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【視 点】
◆シルバーさんの安全標語
「シルバー人生 無事故という名の宝物」。これは、鹿児島県シルバー
人材センター連合会が募集した安全就業標語コンクールで優秀賞になった
枕崎市の松野下勇さんの作品。今年の「全国安全週間」は今週で終わるが、
シルバー人材センターで働く高齢者にとっても、安全は高い関心事である。
長い仕事経験の持主ばかりだから、応募の標語にはいずれ劣らぬ味がある。
http://www.jil.go.jp/mm/ym/20010706.html
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【行 政】
◆ＩＴ革新で２００万人以上の雇用創出−労働経済白書
坂口労相は６日の閣議に平成13年度版「労働経済の分析」（労働経済白
書）を報告した。白書によれば、情報通信技術の革新により90年代には200
万人以上の雇用創出があり、その効果はＩＴ業界のみならずサービス業を
はじめ全産業に及んだとしている。
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20010706a.html
◆若者向け職業適性診断システムを開発−ＪＩＬ
日本労働研究機構は、若者が自らパソコンを使って職業適性を診断でき
るシステム「インサイト2000」を開発した。個人の適性を能力、興味、価
値観、行動特性の４つの側面から評価することにより、職業適性に関する
情報を多面的に提供するほか、職業情報検索、キャリアプランニング作成
援助などの機能で構成されている。当面は学生職業総合センター、学生職
業相談室など若者の職業相談や就職指導の場で提供する予定。
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/pdf/20010706b.pdf
◆確定拠出年金政省令案を公表
厚生労働省は４日、このほど成立した確定拠出年金法の10月施行に備え、
制度の細目を定めた政省令案を作成し、一般からの意見を求めている。
http://www.mhlw.go.jp/public/bosyuu/p0704-2.html
◇参考
▽「平成１３年度全国安全週間における厚生労働大臣表彰の受賞者につい
て」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/0106/h0626-2.html
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【動 向】
◆成果主義の新しい展開−富士通の取り組み
富士通は2001年度から社員のチャレンジ精神を一層支援するために、新
しい評価制度をスタートさせた。これまでの成果主義の問題を改善するた
め、より高い目標への挑戦や業務遂行におけるプロセスの重視などを主眼
としている。
http://www.jil.go.jp/mm/cl/20010706/20010706a.html
◆夏のボーナス妥結状況 大手の９割強で妥結−2.50％増
日経連は４日、平成13年度夏季賞与・一時金妥結状況をまとめた。調査
対象（主要24業種、大手316社）の92.7％にあたる293社で妥結しており、
そのうち集計可能な222社の妥結額平均は78万1,601円となった。昨夏の同
一企業の実績に比べ、額で１万9,066円、率で2.50％増加した。
http://www.keikyoweb.gr.jp/nikkeiren/headline/2001/2001_07/01/02.htm
◆中小の賃上げ率 １．７５％
日経連が20日発表した全国中小企業の労使交渉状況によると、調査対象
（17業種、766社）の74.8％にあたる573社で妥結しており、そのうち集計
可能な538社の妥結額平均は4,512円、アップ率は1.75％だった。昨年実績
と比べ、金額は13円増加し、率は同じだった。
http://www.keikyoweb.gr.jp/nikkeiren/headline/2001/2001_07/01/03.htm
◆ｉモード版ＨＰ開設−全国一般労組
雇用形態を問わず誰でも加入できる全国一般労働組合はこのほど、ｉモ
ード版のホームページを開設し、電話とメールによる労働相談の受け付け
を開始した。電話相談は35カ所、メール相談は19カ所の地方本部で対応し
ており、居住地に近い組織へ相談することができる。
http://www.zenkoku-ippan.or.jp/i/i.htm
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【判 決】
◆一方的賃下げは違法−差額支払い命じる仮処分
会社買収後に新経営者が従来の労働協約を無視して一方的に賃下げした
のは違法として、大阪府泉佐野市のタクシー会社「佐野第一交通」の運転
手38人が、同社に差額賃金計約135万円の支払いを求めた仮処分申請で、
大阪地裁は３日までに、会社側に全額の支払いを命じる仮処分を決定した。
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20010706a.html
◆職場復帰など条件に和解−広島のリサイクル施設
資源ごみ選別所の元従業員が、労組員であることなどを理由に雇用継続
を拒否されたのは違法として、地位保全の仮処分を広島地裁に申請するな
どしていた問題で、元従業員と同選別所に業務を委託している広島容器は
４日、職場復帰などを条件に和解した。
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20010706b.html
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【統 計】
◆先行指数、５カ月ぶり５０％超える−景気動向
内閣府は５日、５月の景気動向指数（速報）を発表した。景気の先行き
を示す先行指数は71.4％となり、５カ月ぶりに景気判断の分かれ目となる
50％を上回った。しかし、景気の現状を示す一致指数は25.0％と５カ月連
続で50％を下回った。
http://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/di/di-sammary.html
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【事 例】
◆「ミゼット工房」における技能伝承−ダイハツ
ダイハツが96年から本社工場内に開設した「ミゼット工房」では、優秀
な若手社員に約１カ月間にわたり、自動車の組立工程の多くを体験させて
いる。熟練技能者と一緒に作業させることで技能伝承を図るのが目的。同
工房の受講者は、94年から導入している「スキルアップ制度」の修了者か
ら選抜する。
http://www.jil.go.jp/mm/hrm/20010706.html
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【海 外】
◆ドイツ失業率、わずかに改善
ドイツ連邦雇用庁が７日発表した５月の失業率は前月より0.1ポイント
改善し、8.9％となった。
http://www.arbeitsamt.de/hst/services/statistik/english/labour_market_germany.html
◆働く女性の関心事、賃上げと雇用安定−ICFTU調査
働く女性の関心事は賃上げと雇用の安定、労働組合の活動にはおおむね
満足−国際自由労働組合連盟が世界中の働く女性１万3,000人強を対象に
実施した調査でこんな結果が明らかになった。
http://www.jil.go.jp/mm/cl/20010706/20010706b.html
◆海外労働ニュース・クリッピング
▽日系企業の雇用調査結果発表−タイ
http://www.jil.go.jp/kaigai/nna/news/0704thai.htm
▽外国人の年金廃止、積立基金が提案−マレーシア
http://www.jil.go.jp/kaigai/nna/news/0704malaysia.htm
※これらの記事は（株）エヌ・エヌ・エーの提供によるものです。
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【講演録】
◆国際講演会「オランダの最新労働事情〜オランダ・モデルは今〜 」
日本労働研究機構では５月にオランダキリスト教労働者全国連盟（ＣＮ
Ｖ）より３人の役員を招聘し、プログラムの一環として、オランダの最新
労働事情をテーマとする講演会を開催した。その要旨を紹介する。
http://www.jil.go.jp/kouen/kokusai/9%5b1%5d.html
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【資 料】
◆労働関連主要記事一覧６／29−７／５
http://www.jil.go.jp/mm/n-list/20010706.html
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□『ＪＩＬ労働情報』とは？ http://www.jil.go.jp/mm/about.html
□バックナンバー http://www.jil.go.jp/mm/bn/index.html
□登録情報の変更 http://db.jil.go.jp/mm/change.htm
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□労働関係サイトの総合検索 http://navi.jil.go.jp/
□労働関係の各種のデータベース http://db.jil.go.jp/
□労働問題Ｑ＆Ａ http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/gamen/page/
□発行 日本労働研究機構 http://www.jil.go.jp/
★等幅フォントでご覧ください。
★Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ（Ｃ）,2000−2001 日本労働研究機構
許可なく転載することを禁じます。
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