大手メーカー17組合の2004年総合労働条件改善闘争要求

(2004年2月27日調査部)

[労使]

大手メーカー17組合の2004年総合労働条件改善闘争要求
――賃金・一時金関係――
組合名 選択基幹労働者ポイント 現行水準(ベース)
(選択ポイントのみ登録)
2004年年間一時金要求
35歳 30歳 35歳技能職基幹労働者(4人世帯)(円) 30歳技術職基幹労働者(3人世帯)(円) 要求ベース(円)
(組合員平均)
年間要求額
(円)
同月数
(ヵ月)
松下電器産業   選択   346,200 業績連動方式    
日立製作所 選択   *303,000   299,300 1,496,500 5.0
富士通   選択   331,400 業績連動方式    
東芝   選択   322,600 業績連動方式    
NEC労連・日本電気   選択   341,500 業績連動方式    
三菱電機 選択   302,000   287,311 1,437,000 5.0
三洋電機   選択   347,500 業績連動方式    
シャープ 選択   300,700   313,693 1,769,230 5.64
松下電工 選択   301,500   業績連動方式    
富士電機グループ   選択   *319,000 294,502 1,472,598 5.0
パイオニア 選択   300,250   業績連動方式    
沖電気工業   選択   305,800 業績連動方式    
安川電機 選択   297,990   業績連動方式    
明電舎 選択   304,790   291,515 1,311,818 4.5
富士通ゼネラル   選択   315,900 業績連動方式    
日本コロムビア   選択   304,200 315,557 1,421,000 4.5
岩通   選択   300,100 298,220 1,431,456 4.8

(注1) *は組合推計値

(注2) 富士電機グループの賃金については富士電機システムズ労働組合のモデル表記。