給料半分で週３日勤務ＯＫ／日本ＩＢＭ、育児など支援

　共同通信によると、日本ＩＢＭは、給料が半分に減る代わりに勤務日数を週３日に減らせる「短時間勤務制度」を、管理職を含めた社員約２万人のほぼ全員を対象に、来年１月から導入する。育児や介護などを円滑に行えるよう支援する。

　１年ごとに適用期間を更新するのが原則。育児の場合は子供が中学に入学するまで利用可能で、出産から10年以上、短時間勤務をすることもできる。男性が育児目的で利用することも可能だ。

　現行制度では、正社員は週５日勤務で38時間働くのが基本。一方、短時間勤務では(1)３日勤務　(2)４日勤務　(3)５日勤務で労働時間６割　(4)５日勤務で労働時間８割――の４種類を設定。(1)と(3)の場合は収入が５割減少し、(2)と(4)は３割減少する。

　申請理由は原則自由で、育児のほか介護や資格取得など幅広い目的に使える。

　また同社は社内連携を強化するため、異なる部門による懇親会や勉強会に出席する場合、社員１人当たり5,000円を支給する制度を来年１月に開始する。「チームワーク推進費援助制度」で、補助は年１回。アルコール抜きの会合に適用される。

　日本ＩＢＭは「家庭のことが仕事中に気になっては困る。より成果を挙げるために短時間勤務制度を使ってほしい」（広報）と話している。

12月14日