メールマガジン労働情報 No.575
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差額給与の支払い命令／都労委、ＪＡＬＩに
日本航空（ＪＡＬ）の中核事業会社「日本航空インターナショナル」（ＪＡＬＩ）と「日本航空ジャパン」（旧日本エアシステム、旧ＪＡＳ）が2006年に合併した際、旧ＪＡＳ系労働組合の客室乗務員に対し、職級で差別があったとして東京都労働委員会は４日、ＪＡＬＩに差額分の給与支払いと職級の引き上げを命じた。
旧ＪＡＳ系の客室乗務員労組「日本航空キャビンクルーユニオン」（ＣＣＵ）が07年に救済を申し立てていた。都労委が救済するよう命じたのは、ＣＣＵで低い職級に格付けされた客室乗務員165人のうち40人。
申し立てによると、ＪＡＬＩは合併時、旧ＪＡＳの客室乗務員を二つの職級に振り分けた。ＣＣＵからＪＡＬ最大労組「ＪＡＬ労働組合」に移籍した組合員に比べ、ＣＣＵにとどまった組合員は上位の職級の比率が低く、その後の昇給にも影響したとしている。
（共同通信）
１１月４日
