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■■====【メールマガジン労働情報／Ｎｏ．１００】==============■■■
就職しない、教育・訓練も受けない若者への対策を早急に／日本経団連 ほか ■■==================================== #2004/11/10発行 ======■■■ ┏━━━━━━━━┓○o・。○・o。o・○・o。○・o。・o。○・o。o・○・ 本号の主な内容 。o・○・o。○・o。。o・○・o。○・o。。o・ ┗━━━━━━━━┛ 【行 政】「市場化テスト」の提案状況を公表／規制改革会議 ほか 【統 計】「先行指数」18カ月ぶりに50％下回る／景気動向指数 ほか 【労 使】就職しない、教育・訓練も受けない若者への対策を早急に ほか 【企 業】大丸が年功給を廃止へ／全社員対象、業界で初 【動 向】冬のボーナス、前年比０．８％減と予測／ＵＦＪ総研 ほか 【海 外】１０月の失業率、５．５％／米国 ほか 【イベント】グローバル化と若者の未来に関するアジア・シンポジウム ほか ○o・○・o。○・o。o・○・o。o・○・o。○・o。・o。○o・○・o。○・o。 …………………………………………………………………………………………… 【お知らせ】 ☆労働政策フォーラム「共に働き、共に生きる社会づくりをめざして」 開催日時：１２月３日（金） １３：３０〜１６：３０ 厚生労働省の「障害者の就労支援に関する有識者懇話会」は９月に「障 害のある人の『働きたい』を応援する共働宣言〜共に働き・共に生きる社 会づくりを目指して」を取りまとめました。この「共働宣言」をもとに、 障害の有無にかかわらず共に働き、共に生きる社会をつくるために、福祉 と企業の関係者が協調して進めることができる取り組みについて考えます。 http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/20041203_form.htm ☆月刊ビジネス・レーバー・トレンド１１月号 創刊１周年特集 「迫りくるリタイアメント・バブル−定年を迎える団塊の世代」 世代別人口分布で最も分厚い「団塊の世代」の退職ラッシュが2007年か ら始まります。この「リタイアメント・バブル」がもたらす様々なインパ クトを検証し、ライフ・スタイルのあるべき方向を考えます。 http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/index.html ☆日本労働研究雑誌 １０月号 特集：外国人労働者 http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2004/10 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【行 政】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「市場化テスト」の提案状況を公表／規制改革・民間開放推進会議 政府の規制改革・民間開放推進会議は８日、市場化テスト（官民競争入 札制度）に関する民間からの提案提出状況（途中経過報告）を公表した。 21の民間事業者などが43の具体案を提出。ハローワークの職業紹介事業な どを「公設民営方式」で実施することなどを提案している。 http://www.kisei-kaikaku.go.jp/market/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【統 計】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「先行指数」、１８カ月ぶりに５０％下回る／景気動向指数 内閣府が５日公表した９月の景気動向指数（速報）によると、景気の先 行きを示す「先行指数」は景気判断の分かれ目となる50％を18カ月ぶりに 下回り、30.0％となった。景気の広がりを示す「遅行指数」は100.0％で ３カ月ぶりに50％を上回ったが、景気の現状を示す「一致指数」は22.2％ と２カ月連続で50％を下回っている。 http://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/di/di-summary.html ●景気の現状判断、３カ月連続で低下／景気ウォッチャー調査 内閣府は９日、タクシー運転手やコンビニ経営者などに街角の景況感を たずねた「景気ウォッチャー調査」の結果を発表した。10月の現状判断DI は前月より0.9ポイント減の46.4となり３カ月連続で低下している。また、 先行き判断DIは前月より1.2ポイント低い48.8で、６か月連続の低下とな り、横ばいを示す50を10か月ぶりに下回った。 http://www5.cao.go.jp/keizai3/2004/1109watcher/menu.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労 使】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●就職しない、教育・訓練も受けない若者への対策を早急に／日本経団連 日本経団連は９日、「若者自立・挑戦プランの強化の具体化に向けて」 と題する意見書を発表した。若年者の雇用問題は雇用政策だけでなく、学 校教育や職業訓練などとも密接に関連していることから、関係省庁が一体 となって取り組むよう要望。この中で、就職しない、教育・訓練も受けな い若者の意欲と能力を高める対策を早急に講じるべきだと訴えている。 http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2004/082.html ●「人材投資促進税制」の創設などを要望／日商 日本商工会議所は９日、「若年者を中心とする雇用促進・人材育成に向 けて」と題する提言をまとめ、政府に提出した。企業が行う人材育成費用 に税額控除措置を講じる「人材投資促進税制」の創設やｅラーニングなど を採り入れた新たな人材育成システムの整備、雇用のミスマッチ解消、キ ャリア教育・職業教育の推進などを求めている。 http://www.jcci.or.jp/nissyo/iken/041109koyou.htm ●ＪＲ東日本の２単組が統合／ジェイアール東日本労働組合に 同じＪＲ連合系ながら併存していたＪＲ東日本内の２単組、ＪＲ東日本 労組とＪＲ東日本ユニオンが11月６日、東京都内で統一大会を開催し、同 社における多数派組合をめざして「ＪＲ東日本内に、誰からも信頼される 新しい労働組合を創る」などとする2004年度運動方針を確認した。統合後 の新組織名は、「ジェイアール東日本労働組合（略称・ＪＲ東日本ユニオ ン）」で、組織人員は約2600人。 http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kumiai/20041110a.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企 業】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●大丸が年功給を廃止へ／全社員対象、業界で初 共同通信によると、大丸が全社員約3,850人を対象に、賃金の年功部分 をなくして個人の成果を大幅に反映させる制度の導入を労働組合に提案し ていることが６日、分かった。2006年春の実施を目指す。 http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20041110.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【動 向】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●冬のボーナス、前年比０．８％減と予測／ＵＦＪ総研 ＵＦＪ総合研究所が８日発表した2004年冬のボーナス見通しによると、 民間企業（パートタイム労働者を含む）の１人あたり平均支給額は42万 5,000円（前年比マイナス0.8％）で８年連続の減少になるとの見通しを示 している。一方、民間企業のボーナス支給対象者数は、常用雇用者数の増 加や支給事務所割合の下げ止まりを背景に増加に転じると予測している。 http://www.ufji.co.jp/cgi-bin/link?/publication/report/bonus/2004/0473.html ●新規開業企業、１企業あたり５．１人の雇用を創出／国民公庫調査 国民生活金融公庫総合研究所は１日、新規開業企業を対象とするパネル 調査の結果を発表した。同公庫の融資により2001年に開業した2,181社の 従業員数について調べたところ、１企業当たり開業時の4.0人から2003年 末には5.1人へと1.1人増加している。とくにサービス業で従業員数の増加 が大きい。 http://www.kokukin.go.jp/pfcj/pdf/shinki_panel01.pdf ※ご覧になるためには、Acrobat Readerが必要です。 お持ちでない方はこちらからダウンロードしてください。 http://www.adobe.co.jp/products/acrobat/readstep2.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【海 外】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●１０月の失業率、５．５％／米国 米労働省が５日発表した雇用統計によると、10月の失業率は5.5％で、 前月に比べて0.1ポイント上昇した。非農業部門の雇用者数は前月比33万 7,000人増加している。 http://stats.bls.gov/news.release/empsit.nr0.htm ●海外労働ニュース・クリッピング／（株）エヌ・エヌ・エー提供 ▽ＮＺの賃金、９月四半期は３．４％増 http://www.jil.go.jp/foreign/nna/backnumber/1109australia.htm ▽給与３割増、高騰するお手伝いさん市場／中国 http://www.jil.go.jp/foreign/nna/backnumber/1109china.htm ▽労移省、１００日で５，０００人雇用機会創出／インドネシア http://www.jil.go.jp/foreign/nna/backnumber/1109indonesia.htm ▽出稼ぎ労働者の賃金、２５億元が未払い／中国 http://www.jil.go.jp/foreign/nna/backnumber/1108china.htm ▽失業者１３万人が再就職、１〜９月の北京／中国 http://www.jil.go.jp/foreign/nna/backnumber/1108china2.htm ▽中年の失業深刻、今なお１１万人／香港 http://www.jil.go.jp/foreign/nna/backnumber/1108hongkong.htm ▽来年の賃上げ幅は約２％、人的資源学会／香港 http://www.jil.go.jp/foreign/nna/backnumber/1108hongkong2.htm ▽来年の首都最賃６％増、労組抜きで採決／インドネシア http://www.jil.go.jp/foreign/nna/backnumber/1108indonesia.htm ▽定年は５６．７歳、３年連続で５６歳代／韓国 http://www.jil.go.jp/foreign/nna/backnumber/1108korea.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【イベント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●グローバル化と若者の未来に関するアジア・シンポジウム／厚労省など 厚生労働省、ILO（国際労働機関）などの主催する「グローバル化と若 者の未来に関するアジア・シンポジウム」が12月２、３の両日、東京・渋 谷の国連大学で開かれる。ILOのソマビア事務局長や日本及びアジア各国 の政労使代表、学識経験者などが参加し、「グローバル化と仕事の世界」、 「グローバル化と若年雇用」の各テーマについて議論を深める。 http://at-now.co.jp/asia/index.html ●キャリアップセミナー「ワークライフバランス」／女性と仕事の未来館 財団法人女性と仕事の未来館（東京都港区）では１月15日、キャリアア ップセミナー「ワークライフバランス−仕事も家庭生活もWin-Win関係 に」を開催する。ワーク／ライフ・コンサルタントのパク・ジョアン・ス ックチャ氏を講師に招き、仕事と私生活のバランスについて考える。 http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/148.html
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