ビジネス・レーバー・トレンド2018年7月号

目次

検討会報告

「多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会」報告書（PDF:522KB）

JILPT調査

企業の多様な採用とそれに対する学生のニーズの実態

――「企業の多様な採用に関する調査」、「大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査」の結果より（PDF:612KB）

中野 諭　JILPT 副主任研究員

「企業の多様な採用に関するヒアリング調査」の結果概要（PDF:338KB）

関家 ちさと　JILPT 研究員

資料

「若者雇用促進法に基づく指針」の改正
「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」 （PDF:182KB）

スペシャルトピック

「勤務間インターバル制度」の普及に向けた数値目標を初めて設定 ――過労死等の防止対策大綱見直し案（PDF:279KB）

トピックス

就職／調査開始以降で過去最高を記録――大学等卒業者の就職状況（PDF:125KB）

フォーカス

＜韓国＞労働時間規制の上限を原則週52時間へ（PDF:752KB）

海外労働事情（PDF:706KB）

イギリス

低賃金層に関する分析

アメリカ

臨時労働も独立請負労働も増えていない――BLS調査結果

ドイツ

85％の企業が企業内訓練を実施――IW調査

フランス

移民の管理強化と難民の権利保護のための法改正の動き

ＥＵ

国境を越えた派遣労働者の均等処遇に関する議論

韓国

20代後半女性の雇用率の改善と女性雇用政策の方向性

＜連載＞　賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流（第29回）

長年の交渉の積み重ねで「請負契約」から労働基準法を完全適用し、契約社員の制度化を実現
――東映動画労働組合（PDF:1.2MB）

調査部

最新の労働統計

最近の統計調査より

ちょっと気になるデータ ―――　未活用労働の指標―労働力調査詳細集計結果より―（PDF:450KB）

労働図書館新着情報（PDF:364KB）