ビジネス・レーバー・トレンド2017年1月号

目次

＜巻頭コラム＞ケアラーの生活と人生の支援を――だれもがケアする・される時代に（PDF：140KB）

日本女子大学教授・日本ケアラー連盟代表理事　堀越栄子

労働政策フォーラム　介護離職ゼロをめざして―仕事と介護の両立（PDF：1.6MB）

基調講演　増大する介護世代を企業としてどう支援すべきか

佐藤博樹　中央大学大学院戦略経営研究科教授

研究報告　長期在宅介護に対応した両立支援

池田心豪　JILPT主任研究員

報告　　　育児・介護休業法の改正について

源河真規子　厚生労働省雇用均等・児童家庭局職業家庭両立課長

事例報告①　花王における仕事と介護の両立支援

座間美都子　花王株式会社人財開発部門Ｄ＆Ｉ推進部長

事例報告②　社会と社員から選ばれる会社になる為に

高橋真弓　ホシザキ東北株式会社管理部総務課係長

事例報告③　仕事と遠距離介護を両立する

太田差惠子　NPO法人パオッコ理事長

パネルディスカッション（PDF：552KB）

調査

従業員の「不足感」を感じる事業所が６割を超える――2015年度介護労働実態調査結果（PDF：310KB）

都内に住む現役世代の意識と高齢者の生活実態を調査――東京都（PDF：362KB）

レポート

山形県内介護事業所が採用アピール――WECやまがた主催「福祉のしごとフェア」の試み（PDF：419KB）

＜連載＞　労働相談の現場から

第14回　UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（PDF：625KB）

調査部

トピックス

• 賃金／1人平均賃金を｢引き上げた・引き上げる｣企業が前年より上昇――厚労省調査（PDF：311KB）

フォーカス（PDF：508KB）

大統領選挙と新たな「社会契約」の必要性

トーマス・コーカン　マサチューセッツ工科大学教授

ドイツの労働時間口座制度

ハルトムート・ザイフェルト　ドイツ経済社会研究所（WSI）元所長

海外労働事情（PDF：700KB）

イギリス

生活賃金と最低賃金の改定

ドイツ

労働者派遣等改正法案成立

フランス

①産業別職業資格CQPに関する報告書
②家事代行、食材配達におけるユーバー型ビジネスモデルの広がり

韓国

近年増加する高学歴・若年層の長期失業者

中国

所得増加へ７分野を重点支援

＜連載＞　賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流（第19回）（PDF：1.0MB）

「新たなモデル賃金」を構築して賃金制度の整備と他産業との格差是正を目指す
　――基本給と仕事給の固定部分を合わせて６割程度の安定的な賃金部分を

運輸労連

ビジネス・レーバー・モニター単組・産別調査

７割の単組が「労働時間の長さ、残業」が目立つと回答―職場の組合員からの相談内容（PDF：495KB）

調査部

特別企画

2016年 労働経済の年間分析（PDF：1.1MB）

厚生労働省政策統括官付労働政策担当参事官室

最新の労働統計

最近の統計調査より（PDF：225KB）

ちょっと気になるデータ解説 ――非正規労働についた理由（PDF：356KB）

労働図書館新着情報（PDF：365KB）