ビジネス・レーバー・トレンド2012年12月号

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特集：従業員代表システムの課題と展望―諸外国と日本の現状

目次

2012年国際比較労働法セミナー―企業・事業場における従業員代表制―（PDF：1.6MB）

各国報告

日本

竹内（奥野）寿　立教大学法学部准教授

ドイツ

Bernd Waas　フランクフルト・ゲーテ大学法学部教授

フランス

Sylvaine Laulom　ジャン・モネ大学法学部教授

スウェーデン

Jenny Julen Votinius　ルンド大学法学部准教授

イギリス

Ruth Dukes　グラスゴー大学法学部上級講師

韓国

Cheol SooLee　ソウル大学ロースクール教授

 

IdaD.Lee　ソウル大学ロースクール博士課程

台湾

Chin-Chin Cheng　国立中正大学法学部教授

中国

Shangyuan Zheng　清華大学法学部教授

アメリカ

Orly Lobel　サンディエゴ大学ロースクール教授

 

Anne MarieLofaso　ウェストヴァージニア大学ロースクール教授

オーストラリア

Anthony Forsyth　ＲＭＩＴ大学経営・法学大学院准教授

有識者アンケート 日本の集団的労働条件決定システムの課題（PDF：1.1MB）

調査・解析部

（50音順）

呉学殊

ＪＩＬＰＴ主任研究員

大内伸哉

神戸大学大学院法学研究科教授

奥田香子

近畿大学法科大学院教授

大和田敢太

滋賀大学経済学部教授

毛塚勝利

中央大学法学部教授

小池和男

法政大学名誉教授

小嶌典明

大阪大学大学院法学研究科教授

土屋直樹

武蔵大学経済学部准教授

仁田道夫

国士舘大学経営学部教授

野川忍

明治大学法科大学院教授

藤村博之

法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授

守島基博

一橋大学大学院商学研究科教授

特別企画 医療従事者をめぐる職場環境と働くうえでの課題（PDF：1.4MB）

調査・解析部

７割が医師不足を認識―睡眠不足や健康不安も半数近くが「勤務医の就労実態と意識に関する調査」

ＪＩＬＰＴ

医師の業務が密度・量ともに増加―精神的ストレスも「勤務医労働実態調査2012」

全国医師ユニオンなど

看護師の労働条件・環境改善のための指針策定に着手「夜勤・交代制勤務ガイドライン（案）」

日本看護協会

長時間夜勤の減少などの改善がみられるが、依然厳しい勤務実態「2012年度夜勤実態調査」

日本医労連

トピックス

調査・解析部

• 2013春闘／連合と国民春闘共闘が要求の基本方針を確認（PDF：388KB）
• 高齢者雇用／労政審が継続雇用の運用で指針を答申（PDF：362KB）
• 就労条件／14.5％の企業が65歳定年制を実施―厚労省調査（PDF：362KB）
• 若年雇用／すべての若者に良質な就労機会を―連合の雇用対策（PDF：362KB）

海外労働事情（PDF：928KB）

国際研究部

• イギリス (1) 従業員持株制を通じた解雇規制緩和策
• イギリス (2) 派遣労働者の均等待遇義務化の影響は控えめ
• アメリカ・シカゴ教員労組が25年ぶりのストライキを経て労働協約締結
• ドイツ (1) 新移民、若年・高学歴層増える
• ドイツ (2) ミニジョブの報酬上限額引き上げを閣議決定
• フランス・最低賃金SMICによる影響は約170万人
• 韓国・自動車メーカーが深夜勤務廃止で労使合意
• 中国 (1) 労働需給逼迫も最低賃金上昇は鈍化の兆し
• 中国 (2) オーダーメイド育成は雇用のミスマッチの処方箋となるか

最新の労働統計

調査・解析部

最近の統計調査より（PDF：345KB）

ちょっと気になるデータ解説

―2012年労使交渉の特徴（PDF：250KB）

連載

労働図書館新着情報（PDF：340KB）