タイトル：65歳継続雇用に向けての高齢者の働きやすい職場づくりの事例を広く募集

　　　　　〜高年齢者雇用開発コンテスト〜



発　　表：平成１５年２月１４日（金）

担　　当：厚生労働省職業安定局高齢・障害者雇用対策部高齢者雇用対策課

　　　　　　　　　　　　　　　　　　電　話　03-5253-1111（内線5824）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　03-3502-6779（夜間直通）

　我が国では急速に高齢化が進展しており、これに適切に対応し、我が国経済社会の

活力を維持していくためには、高齢者の長年培った能力・経験が活かされ、意欲と能

力がある限り年齢に関わりなく働き続けることができる社会の実現に向け、定年の引

上げや継続雇用の導入等により何らかの形で65歳以上まで働き続けることができるこ

との確保を図っていくことが重要な課題となっている。しかし、企業における希望者

全員を65歳以上の年齢まで雇用する制度の導入割合は3割弱（平成14年「雇用管理調

査」）と低く、定年引上げをはじめとする、企業における継続雇用への取組を一層推

進していくことが急務となっている。そのためには65歳までの雇用の確保の重要性が

広く国民に理解されるとともに、高齢者に適した職場づくりの取組が、より多くの企

業によって進められていくことが必要である。　　



　このため、平成15年度においても、財団法人高年齢者雇用開発協会との共催で、別

紙により高年齢者雇用開発コンテストを開催し、これにより65歳までの雇用の確保を

可能とする働きやすい雇用環境を実現するための創意工夫の事例を募集し、その中か

ら選定された優秀作を表彰するとともに、企業及び国民一般に広く周知することによ

り、企業等における高齢者の継続雇用の推進に資することとする。



　なお、高年齢者雇用開発コンテストにおける入賞者の表彰は、本年10月の高齢者雇

用フェスタ（仮称：東京都内にて開催）において行う予定である。



　　

（参考１）平成14年度　高年齢者雇用開発コンテスト入賞企業事例概要



（参考２）平成14年度　高年齢者雇用開発コンテスト入賞企業一覧

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