日本労働研究雑誌 2014年7月号(No.648)

特集：労働市場における男女差はなぜ永続的か

2014年6月25日掲載／2014年9月25日全文掲載

提言

川口　章（同志社大学政策学部教授）

編集委員会

朝井　友紀子（東京大学社会科学研究所助教）

山口　一男（シカゴ大学教授（社会学））

武石　恵美子（法政大学キャリアデザイン学部教授）

駒川　智子（北海道大学大学院教育学研究院助教）

黒岩　容子（早稲田大学大学院法学研究科研究生，弁護士）

筒井　淳也（立命館大学産業社会学部教授）

伊佐　夏実（大阪大学人間科学研究科助教）

知念　渉（大阪大学人間科学研究科助教）

坂田　桐子（広島大学大学院総合科学研究科教授）

安田　宏樹（東京経済大学経済学部専任講師）

白井　利明（大阪教育大学教育学部教授）

新谷　眞人（日本大学法学部教授）

平野　光俊（神戸大学大学院経営学研究科教授）

原　琢平（ミズノ株式会社人事総務部／法務部部長）

岸野　早希（神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程）

荒木　尚志（東京大学大学院法学政治学研究科教授）

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