日本労働研究雑誌 2008年4月号(No.573)
●「制度」の検証
対談
最低賃金を考える（PDF:332KB）
大竹 文雄（大阪大学社会経済研究所教授）
橘木 俊詔（同志社大学経済学部教授）
エッセイ
割増率の上昇は残業時間を減らすか？（PDF:207KB）
佐々木 勝（大阪大学大学院経済学研究科准教授）
社会保険料の事業主負担部分は労働者に転嫁されているのか（PDF:256KB）
太田 聰一（慶應義塾大学経済学部教授）
「定年制」を考える（PDF:251KB）
戎野 淑子（嘉悦大学経営経済学部准教授）
ポジティブ・アクションは有効に機能しているのか（PDF:240KB）
川口 章（同志社大学政策学部教授）
少数組合の団体交渉権について（PDF:228KB）
奥野 寿（立教大学法学部准教授）
●人事管理
対談
ホワイトカラーの労働時間管理（PDF:404KB）
藤村 博之（法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授）
山口浩一郎（上智大学名誉教授）
エッセイ
成果主義は日本の賃金制度を変えたか（PDF:633KB）
中嶋 哲夫（人事教育コンサルタント）
非正社員から正社員への転換制度について（PDF:256KB）
武石恵美子（法政大学キャリアデザイン学部教授）
わが国におけるキャリア教育の課題─若干の通説的理解を見直す（PDF:281KB）
寺田 盛紀（名古屋大学大学院教育発達科学研究科教授）
適性検査を活用する有効性について（PDF:230KB）
室山 晴美（JILPT主任研究員）
●労働市場
座談会
派遣労働をめぐって（PDF:363KB）
南部 靖之（（株）パソナグループ代表取締役グループ代表）
浜村 彰 （法政大学法学部教授）
守島 基博（一橋大学大学院商学研究科教授）
エッセイ
人材ビジネスか、それともハローワークか─職業紹介サービスにおける国と民間の関与（PDF:308KB）
佐野 哲（法政大学経営学部教授）
フリーターの中高年齢化（PDF:206KB）
太田 清（（株）日本総合研究所主席研究員）
外国人労働力の導入（PDF:268KB）
渡邊 博顕（JILPT主任研究員）
ワークシェアリングは雇用促進に有効だったか（PDF:274KB）
小倉 一哉（JILPT主任研究員）
書評
小倉一哉 著『エンドレス・ワーカーズ─働きすぎ日本人の実像』（PDF:775KB）
笹島 芳雄（明治学院大学経済学部教授）
井上雅雄 著『文化と闘争─東宝争議 1946-1948』（PDF:775KB）
仁田 道夫（東京大学社会科学研究所教授）
義村敦子 著『基礎研究者の職務関与と人的資源管理』（PDF:775KB）
安藤 史江（南山大学経営学部准教授）
樋口美雄・村上義昭・鈴木正明・国民生活金融公庫総合研究所 編著『新規開業企業の成長と撤退』（PDF:775KB）
川上 淳之（学習院大学大学院経済学研究科）
論文Today
D.オーター／S.ハウスマン「派遣雇用─貧困から脱出する手段となるか？」（PDF:200KB）
金井 郁（東京大学大学院新領域創成科学研究科）
フィールド・アイ
ベトナムの女性労働者（PDF:220KB）
香川 孝三（大阪女学院大学教授）
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