1995年 学界展望
労働調査研究の現在─ホワイトカラーの人事管理、女性労働、国際化

学界展望とは、第一線で活躍中の研究者による座談会形式で、学界の主要業績を振り返るとともに、今後の研究動向を展望しようとする「日本労働研究雑誌」2・3月号恒例の特集企画です。

日本労働研究雑誌 1995年2・3月号(No.420) 掲載 2006年8月 Web公開 全文印刷用


目次

出席者紹介

  1. はじめに
  2. ホワイトカラーの人事管理
  3. 女性労働
  4. 国際化
  5. 今後の研究テーマ

出席者紹介

八幡成美(やはた・しげみ)日本労働研究機構主任研究員

1946年生まれ。神奈川大学工学部工業経営学科卒業。日本労働研究機構主任研究員。主な論文に「情報ネットワーク化の進展と仕事の変化」(『労働の人間化の新展開』総合労働研究所)など。経営工学・労務管理専攻。

橋元秀一(はしもと・しゅういち)國學院大學経済学部助教授

1955年生まれ。東京大学大学院経営学研究科博士課程単位取得退学。国學院大學経済学部助教授。主な論文に「能力主義と賃金体系」(栗田健編著『現代日本の労使関係』労働科学研究所出版部)など。労働経済・労使関係専攻。

福原宏幸(ふくはら・ひろゆき)大阪市立大学経済学部助教授

1954年生まれ。大阪市立大学大学院経済学研究科修了。大阪市立大学経済学部助教授。主な論文に「80年代労働市場フレキシブル化の現実と課題」(竹中恵美子編『グローバル時代の労働と生活』ミネルヴァ書房)など。労働経済専攻。

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