平成24年度以降に発行したディスカッションペーパー

ディスカッションペーパー16-03(2016年3月)

人事・賃金制度の変遷と今後の研究課題に関する一考察と今後の研究課題

西村 純
研究員

ディスカッションペーパー16-02(2016年3月)

職場の分断化現象―問題提起と日米両国の現段階の法的対応―

仲 琦
研究員

ディスカッションペーパー16-01(2016年3月)

労働時間の柔軟性とその便益―O*Net 職業特性スコアによる検討―

周 燕飛
副主任研究員

ディスカッションペーパー15-02(2015年3月)

職業相談の研修研究と実践―認知的タスク分析の手法を取り入れたグループワークの開発―

榧野 潤
主任研究員

ディスカッションペーパー15-01(2015年3月)

非正規労働者の組織化の胎動と展開―産業別組合を中心に―

前浦 穂高
研究員

ディスカッションペーパー14-03(2014年12月)

労使コミュニケーションの実態と意義─アンケート調査を基に─

呉 学殊
主任研究員

ディスカッションペーパー14-02(2014年3月)

若年就職困難者の適性検査ケース分析に関する予備的検討―厚生労働省編一般職業適性検査(GATB)適性能プロフィールによる検討―

深町 珠由
副主任研究員

ディスカッションペーパー14-01(2014年3月)

これからの高齢者雇用政策―今から備えるべきこと―

梅澤 眞一
統括研究員

ディスカッションペーパー13-02(2013年7月)

東日本大震災の復興状況と雇用創出(JILPT東日本大震災記録プロジェクト取りまとめNo.4)

伊藤 実
特任研究員

ディスカッションペーパー13-01(2013年3月)

仕事と介護の両立支援の新たな課題─介護疲労への対応を─

池田 心豪
副主任研究員

ディスカッションペーパー12-08(2012年10月)

専業主婦世帯の収入二極化と貧困問題

周 燕飛
副主任研究員

ディスカッションペーパー12-07(2013年5月)

オランダのケア提供体制とケア従事者をめぐる方策─我が国における地域包括ケア提供体制の充実に向けて─

堀田 聰子
研究員
  • プロジェクト研究又は課題研究について研究員が途中段階で論文形式でとりまとめたもの。学界、研究機関等の方々から幅広くご意見・ご感想を頂き、今後の研究に役立てることを意図して公表しています。
  • ディスカッションペーパーの内容や意見は、執筆者個人の責任で発表するものであり、機構としての見解を示すものではありません。
  • 引用に当たっては今後修正する可能性があることをご承知おき下さい。また、当機構及び執筆者からの事前の許可無く論文を転載することを禁止いたします。

ディスカッションペーパーへのご意見・ご感想をお寄せください

(各ページに「ご意見・ご感想」送信フォームがあります)