国別労働トピック：EUの記事一覧

2023年

2023年9月

• フォーカス 「ビジネスと人権」 ―米、英、独、仏、国際機関(EU、ILO、OECD)の取り組みについて：【EU】EUにおけるビジネスと人権に関する法整備の状況

2023年7月

• 男女間賃金格差透明化指令の成立

2022年

2022年10月

• 適正な最低賃金に関する指令が成立

2022年8月

• EUの雇用・社会状況に関する報告書

2022年4月

• フォーカス 諸外国の制度比較（2021）：諸外国の外国人労働者受入制度 (アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、オランダ、オーストラリア、韓国、EU)
• プラットフォーム労働における労働条件改善に関する指令案

2021年

2021年8月

• 社会的権利の実施に向けたアクションプランを公表

2021年1月

• 適正な最低賃金に関するEU指令案

2019年

2019年12月

• 透明で予見可能な労働条件指令、ワークライフバランス指令が成立

2018年

2018年8月

• 域内他国への労働者派遣の改正指令が成立

2017年

2017年9月

• 欧州委、「欧州における社会権の柱」を公表

2015年

2015年1月

• フォーカス 主要国の外国人労働者受入れ動向：はじめに、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、EU、シンガポール、韓国

2014年

2014年6月

• 域内外の労働者の移動をめぐる共通ルールの設定・強化へ

2013年

2013年7月

• 若年対策に80億ユーロ支出—雇用創出や教育訓練に

2013年6月

• 財政赤字の削減、実施ペースの緩和へ—欧州委が加盟国へ勧告案、失業対策など強化を

2013年5月

• 域内の他国労働者の権利保護へ体制強化を—欧州委、指令案を採択

2012年

2012年12月

• 社外役員の女性比率に割当制導入—欧州委、指令案を公表

2012年9月

• フォーカス 「若年者のエンプロイアビリティの向上と労働市場参入の促進」—日本・EUシンポジウム開催

2012年5月

• 2020年までに2000万人の雇用増を—欧州委、新たな中期プラン発表
• 海外派遣労働者の権利保護に関する法律案

2012年1月

• 貧困や格差、雇用不安の拡大に警鐘—雇用・社会情勢の年次報告書

2011年

2011年9月

• スペインのルーマニア人向け就労許可制度—欧州委、再導入を承認

2011年6月

• 東欧諸国の労働者に対する就労制限が廃止に

2011年1月

• 欧州委、労働時間指令改正に向けて労使から意見を聴取

2010年

2010年12月

• 景気回復期の政策対応と今後の見通しに関する議論

2010年9月

• ロマ人送還をめぐり欧州委が仏に是正勧告—仏政府にも一定の配慮

2010年7月

• 欧州委員会、年金支給開始年齢の引き上げなど検討求める
• 域外からの季節労働者、企業内転勤者の受け入れルール共通化へ

2010年6月

• 欧州の技能需要・供給は高度化と予測
• 就業率75％・貧困層2000万人削減など新たな目標を設定—新たな10カ年計画「Europe 2020」

2010年5月

• 「極めて非典型」な労働者に関するレポート

2010年4月

• 景気回復後の政策方針めぐり議論が難航

2009年

2009年12月

• 年次報告書「欧州の雇用」を発表

2009年8月

• 欧州委員会、加盟国の雇用対策に190億ユーロの支援など提案
• 高度専門技術者の受け入れに関する「ブルーカード」指令成立

2009年6月

• EU労働時間指令改正案、廃案に

2009年2月

• ルーマニア・ブルガリアからの移民規制見直し

2009年1月

• 欧州議会、オプトアウトの廃止へ—労働時間指令改正案を可決

2008年

2008年12月

• フォーカス 金融危機がもたらす影響と対応

2008年11月

• 派遣労働指令が成立、労働時間指令改正案は協議が難航
• 欧州理事会、移民協定に合意—合法的移民の受け入れ条件設定せず

2008年9月

• 高齢者の就業率、依然として低位—2007年の労働力調査

2008年8月

• 欧州委員会、社会アジェンダ案公表—社会政策の方向示す

2008年7月

• 派遣労働者指令案、労働時間指令改正案に各国政府が合意
• 不法移民の送還に関する指令案を可決—欧州議会、移民に対し厳しい内容に

2008年2月

• 女性により良い仕事を—欧州委員会、男女平等に関する年次報告

2007年

2007年12月

• 労働市場の柔軟化、教育訓練の促進など提唱－雇用問題の年次報告書発表

2007年11月

• 「ブルーカード」制度導入を提案—域外からの高度技能移民の拡大へ

2007年3月

• 欧州における社会連帯の推進の動き

2007年2月

• 2007年欧州機会均等の年、サミット開催
• フォーカス 外国人労働者と社会統合

2007年1月

• 欧州の雇用　2006年
• フォーカス 地域格差と地域雇用

2006年

2006年12月

• サービス指令案、欧州議会で可決

2006年11月

• フレキシキュリティに関する非公式の政労使三者会合
• フレキシキュリティの意義に関する労使の見解

2006年10月

• 2005年のEU就業率63.8％

2006年9月

• ユーロ圏の失業率7.8％、EU25カ国では8.0％

2006年8月

• EU域内諸国の法定最低賃金に11倍の格差

2006年7月

• 企業の社会的責任(CSR)促進と定着のためのプロジェクト

2006年6月

• サービス指令案、競争力相理事会で政治合意

2006年5月

• EU域内の労働者の移動の自由に関する経過措置が第2段階へ

2006年4月

• 欧州グローバル化調整基金の創設

2006年3月

• 欧州議会、サービス指令案を可決
• 成長と雇用のためのリスボン戦略に関する年次進捗状況報告
• EU拡大に伴う労働者の自由移動の影響は肯定的
• 高齢化に伴う費用の増大、さらなる改革が必要

2006年2月

• 欧州委員会、合法移民に関する政策計画を発表
• 2006年は、「欧州労働者の移動年」

2006年1月

• 欧州委員会、障害者対策に関する報告書を発表
• 欧州企業の83％が職場における多様性が企業利益に貢献すると回答
• 年金の移動に関する指令案

2005年

2005年12月

• EUの雇用・社会問題・機会均等政策
• EUの人口は2004年に0.5％増加（合計特殊出生率1.50、新生児の3分の1が婚外子）
• フォーカス ワーク・ライフ・バランス

2005年11月

• 積極的労働市場政策は、低成長下でも就業率の上昇に寄与
• ソーシャル・ダイアログ・サミットの開催
• 2004年のEU25カ国の地域別失業率は、2.4％～32.8％の幅（若年者は、5.4％～56.6％の幅）
• フォーカス メンタル・ヘルス

2005年10月

• 2004年のEU25カ国の就業率は、63.3％
• 新規加盟国に対する労働者の移動の自由の制限に関する議論
• 25～64歳層の25％が何らかの学習活動に参加（2003年）

2005年9月

• EU労使団体、リストラクチャリングと欧州労使協議会の役割に関する欧州委員会の協議文書に回答
• 欧州の最低賃金

2005年8月

• 欧州委員会、結束、成長および雇用のための新地域戦略を発表
• EUリストラクチャリング・フォーラムの開催
• 3000万以上のEU市民が欧州健康保険カードを携行

2005年7月

• 欧州委員会、リストラと欧州労使協議会（EWC）に関する報告書を発表
• 欧州委員会、若年者対策に関する報告書を発表
• フォーカス EU憲法批准否決の波紋

2005年6月

• 労働時間指令の改正案をめぐる論議
• 欧州ジェンダー平等研究所の創設
• フォーカス 企業再編と雇用

2005年5月

• 欧州委員会、成長と雇用のための統合ガイドラインを発表
• 子供を持つ女性の就業率は低く、パートタイム比率は高い
• フォーカス 労働時間と働き方

2005年4月

• 欧州委員会、人口動態の変化とその影響に関する報告書を発表
• ロディア社、国際枠組み協約を締結

2005年3月

• 欧州委員会、成長と雇用のための新戦略及び新社会政策アジェンダを発表
• 欧州委員会、合同雇用報告草案（2004年～2005年）を採択
• フォーカス 地域雇用政策

2005年2月

• 欧州委員会報告書—リストラで労使関係はより重要に
• EUレベルのホテル・レストラン産業の労使がCSRに関する共同文書に調印

2005年1月

• リスボン戦略の進捗状況に関する報告書
• 欧州理事会／男女均等指令、労働時間指令の改正などについて討議

2004年

2004年12月

• 雇用社会問題相理事会の開催
• 2003年のEU25カ国の地域別失業率、・0％～3・8％の幅（若年者は、4.5％～58.4％の幅）
• 化学産業におけるEUレベルの労使対話の進展

2004年11月

• 労働時間指令の改正
• 2004年欧州雇用報告
• フォーカス 外国人労働者受入政策：移民の社会的統合めざすEU —共通の移民政策の策定にむけて

2004年10月

• EU25カ国の2003年の雇用率は、6.0％
• バローゾ時期欧州委員長が新欧州委員会の閣僚名簿を発表
• フォーカス 高齢者の退職と雇用

2004年9月

• EUマルチステークホルダー・フォーラムがCSR勧告を発表

2004年8月

• 欧州労使関係研究所賃金調査：依然として高い男女賃金格差

2004年7月

• 欧州委員会：2004年の雇用勧告
• フォーカス EU拡大と域内労働力移動

2004年6月

• 2004年春欧州理事会：「リスボン雇用戦略」の進捗フォーローアップ

2004年5月

• 高齢者の雇用

2004年4月

• EU委員会、「労働時間指令」の見直しを提起

2004年2月

• EU委員会の「仕事の質の向上」に関する報告

2004年1月

• EU加盟予定国の雇用情勢

2003年

2003年12月

• 社会協同組合を通じた障害者雇用策

2003年11月

• 派遣労働者保護指令案をめぐって

2003年10月

• 欧州憲法草案、欧州理事会に提出される
• 議長国イタリア、優先課題を公表

2003年9月

• 欧州委員会、職場における機会均等キャンペーンを展開
• 2003年4月の失業統計－加盟国の平均失業率は8.1％

※2003年8月以前の記事は、旧・日本労働研究機構(JIL)が作成したものです。

2003年8月

• 移民と雇用に関する政策文書・報告書の公表相次ぐ
• 欧州委員会、EUにおけるベスト100の職場を公表

2003年7月

• 欧州委員会、「新欧州雇用戦略」を提示
• 成長と雇用に関するソーシャルサミットの開催

2003年6月

• 欧州委員会、男女の機会均等に関する年次報告書を公表
• 雇用・社会政策・保健消費者問題閣僚理事会の開催

2003年5月

• EIRO、労使関係の国際比較報告書を公表
• 欧州委員会、欧州医療保険カード導入に関する具体策を提示

2003年4月

• 欧州委員会、新たな欧州雇用戦略の概要を提示
• 欧州委員会、労働者の自由移動に関するコミュニケを提示

2003年3月

• 欧州委員会、年金制度に関する報告書を採択
• ソーシャル・パートナーが共同作業プログラムを提示

2003年2月

• 欧州委員会、労働者の個人情報保護に関する第2次協議を開始
• 「欧州における女性と男性の生涯」報告書の公表

2003年1月

• 初の雇用・社会政策・保健消費者問題閣僚理事会が開催される
• 「2002年欧州の雇用」報告書が公表される

2002年

2002年12月

• 欧州委員会、欧州雇用戦略の評価に関するコミュニケを公表
• 欧州委員会、企業における労働者の財政参加を促すコミュニケを提示

2002年11月

• ソーシャル・パートナー、テレワークに関する枠組み協定に署名
• 週末の労働と家庭環境に関する調査結果

2002年10月

• 欧州委員会、補完的年金問題についてソーシャル・パートナーと正式協議
• EU加盟国の労働コストに関する欧州労使関係観測所の報告

2002年9月

• 欧州理事会の開催　－閣僚理事会の再編に合意
• 仕事と家庭生活の調和　－Eurostatの調査報告書
• 欧州委員会、経済・社会政策改革におけるソーシャル・ダイアログの役割を強化するコミュニケを指示

2002年8月

• 欧州委員会、失業と公衆衛生に関する調査結果を公表
• ソーシャル・パートナー、生涯学習と教育訓練に関する枠組みに合意

2002年7月

• 欧州議会と欧州理事会、1976年男女均等待遇指令改正案に合意
• 商業部門のソーシャル・パートナー、年齢中立的な政策を支持する協定に合意
• 一般労使協議指令の発効

2002年6月

• バルセロナ・サミットの開催
• 労使関係に関する上級グループが報告書を提出
• 欧州委員会、派遣労働者の保護に関する指令案を提案

2002年5月

• 欧州委員会、人の移動を促進するための行動計画を採択
• 欧州委員会、労働市場への参加を促進するための報告書と提案を公表
• 欧州委員会、EU域外の国民に対する社会保障上の差別撤廃を求める

2002年4月

• 技能と労働移動に関する上級特別委員会、報告書を公表
• 一般労使協議指令案、採択される
• チョコレート・ココア産業のソーシャルパートナー、児童労働と強制労働根絶に関する包括協定を締結

2002年3月

• 欧州委員会、保健医療制度等に関するコミュニケを公表
• 欧州委員会、雇用社会問題政策報告書を公表
• 雇用社会政策理事会、2003年を障害者年とすることを決定

2002年2月

• 欧州委員会、欧州雇用戦略の地域レベルでの強化を求めるコミュニケを採択
• 人材派遣業界のソーシャル・パートナー、労働者派遣指令に関する共同宣言に署名
• 欧州議会、一般労使協議指令案の修正案を議決

2002年1月

• 欧州理事会、正式に「欧州会社法」を採択
• 欧州議会、同一価値労働同一賃金、及び職場におけるいじめに関する二つの決議を採択

2001年

2001年12月

• 欧州委員会、雇用パッケージを承認
• 欧州委員会、商法上級専門化グループを設置

2001年11月

• 欧州司法裁が欧州労使協議会指令に関わる初判断
• 欧州委員会、労働基準を世界的に促進するためのコミュニケを採択
• 雇用・社会問題閣僚理事会、年金、雇用の等質で非公式会議

2001年10月

• 欧州委員会、年金に関する政策文書を公表
• 欧州理事会、雇用の質と生活水準の向上に関する戦略を提示
• 技能と労働移動に関する上級特別委員会の開催

2001年9月

• 雇用・社会問題理事会、3つの指令案について政治的合意に至る
• 欧州理事会、EU拡大や労働の質、人口の高齢化について議論
• 欧州委員会、ILOと広範囲に協力することで合意
• 欧州委員会、2003年を障害者年とする提案を採択

2001年8月

• 欧州委員会、企業再編の際の労働者保護に関するパッケージを公表
• 商業部門、テレワークに関するガイドライン協定を締結
• 加盟国の平均失業率は7.8％ — 2001年3月

2001年7月

• 欧州理事会、ストックホルムで経済・社会問題を議論－中期雇用目標を合意
• 欧州労使関係研究所ジェンダーに関する年次統計情報を公表
• 欧州委員会、今後の失業見通しを公表

2001年6月

• テレワークに関するガイドラインを採択 — 電気通信産業の社会的対話委員会
• EU加盟国の労働コストについて—Eurostatの報告

2001年5月

• 欧州理事会、雇用と職業における均等待遇に関する基本的枠組指令を採択
• 男女平等と社会保障に関わる各国大臣、非公式に会談

2001年4月

• 欧州生活・労働条件向上財団、EU域内の労働条件に関する調査結果を公表

2001年3月

• 基本権憲章採択
• 欧州会社法案をめぐって雇用・社会政策理事会開催

2001年2月

• 「欧州の雇用2000」の発表
• 服飾産業で基本的社会権の行動基準を採択

2001年1月

• 雇用・社会政策理事会、差別禁止指令の基本的枠組みに合意
• 欧州委員会、年金制度の現代化に関するプランを発表

2000年

2000年12月

• 欧州委員会、労働市場改革に関する精力的な提案を採択

2000年11月

• 基本的権利に関する EU 憲章草案の発表
• 欧州委員会、雇用戦略促進のための協力奨励提案を採択

2000年10月

• 欧州委員会、新社会政策に関するアジェンダを採択
• 雇用・社会問題理事会、非公式会議開催

2000年9月

• 欧州委員会、1976年男女均等待遇指令の改正を提案

2000年8月

• 雇用・社会政策理事会、経済ガイドライン等を議論

2000年7月

• 労働時間指令の適用範囲の拡大
• 民間航空業界で労働時間に関する協定が成立

2000年6月

• 欧州委員会、欧州の労使関係に関する初の報告書を提出
• 欧州委員会、男女機会均等に関する1999年年次報告を採択

2000年5月

• 議長国ポルトガルの最優先課題
• 欧州委員会、「知識経済」のための雇用戦略に着手

2000年4月

• 欧州司法裁判所、企業破産に直面した労働者の保護を強化
• 議長国ポルトガル、完全雇用のための必要な改革を提示

2000年3月

• 労働社会相理事会、雇用協定を承認

2000年2月

• ブリュセルで労働社会相理事会開催
• 欧州委員会、差別是正に関する指令案など提出

2000年1月

• 1999年版「欧州の雇用」発表
• 欧委、労働市場の差別や不平等と戦うための新提案を採択

1999年

1999年12月

• 欧州司法裁判所、付加年金に関する重要な判決を下す
• イタリア・ルクセンブルクを除き、EU指令の国内法化進む

1999年11月

• 欧州委員会、加盟国の雇用政策に関するレポートの草案を採択
• 欧州委員会、加盟国の雇用政策実施について勧告
• 新しい雇用・社会問題担当欧州委員決まる

1999年10月

• 欧州委員会、社会保護の現代化に関するコミュニケを採択
• 欧州委員会、不適切な国内法整備でイタリアおよびドイツを提訴

1999年9月

• ケルン首脳会議で欧州雇用協定が発表される
• EUにおける男女間の賃金格差

1999年8月

• 欧州雇用協定で労働社会相理事会
• 欧州委員会、付加年金計画に関するコミュニケーションを採択
• 欧州産業連盟、今後の労働市場・賃金トレンドの見通しを発表

1999年7月

• 欧州委員会、ケルン・サミットに向けて雇用創出に関する文書を採択
• 欧州委員会、女性夜業禁止に固執するフランスに対し罰金を科すよう要請

1999年6月

• 欧州金属労連、自動車業界再編への対応迫られる

1999年5月

• 議長国ドイツ、労働・社会政策の優先課題を公表
• 労働社会相の非公式会議開催－雇用協定などが議題

1999年4月

• ソーシャル・パートナー、期限付き雇用契約に関する労働協約を締結

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