2006年全国の最低賃金決定状況

カテゴリー：労働法・働くルール

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  • 国別労働トピック：2007年1月

2006年の全国最低賃金額が調整を終え、11月に決定された。各省、区、市の最低賃金額は下記のとおりである。中国における最低賃金は、「労働法」および「企業最低賃金規定」に基づき、従業員本人と平均扶養人数の最低生活費用、社会平均賃金水準、就業状況、当該省区市の都市および農村における経済発展水準の格差、パートタイム労働の安定性や福祉待遇等が考慮され、調整のうえ、年一回の審査を経て確定されるものである。最低賃金は、最低労働報酬であり、これには､時間外勤務手当、夜勤手当、高温・低温・坑内・有毒・有害な環境等での労働報酬を含まない。また、「企業最低賃金規定」によると、労働保険、福祉待遇等は最低賃金に含まない。(注1)

2006年全国最低賃金一覧

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