労働政策フォーラム

労働政策フォーラムは、労働・雇用の分野における様々な政策課題を取り上げ、広範な労働関係者間での政策論議の活性化に貢献することを目的としています。

開催フォーラム一覧

配布資料・開催報告の公開時期について

フォーラム開催終了後10日以内に当日の配布資料・講師プロフィールを公開、開催報告の公開は3~4カ月お時間をいただいております。公開情報はこのページでご案内します。

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2017年度

第91回 2017年5月12日(金曜) お申込み受付中

The Future of Work─仕事の未来─

※終了時間ほか、一部スケジュールを変更しましたのでご確認ください

2016年度

第90回 2017年3月21日(火曜)

生涯現役社会の実現に向けて─高年齢者の活用の実態と課題─

第89回 2017年2月3日(金曜)

新時代のキャリアコンサルタント─その使命と責務─

第88回 2017年1月23日(月曜)

多様化する仕事と働き方に対応したキャリア教育(宇都宮開催)

第87回 2016年10月12日(水曜)

介護離職ゼロをめざして─仕事と介護の両立─

第86回 2016年9月20日(火曜)

生涯学習社会における多様な能力開発と働き方─「仕事」と「学び」のあり方を考える─

第85回 2016年5月11日(水曜)

地域における雇用機会と就業支援(仙台開催)

2015年度

第84回 2016年3月16日(水曜)

シングルマザーの就業と経済的自立

第83回 2016年1月25日(月曜)

若者と向き合うキャリアガイダンス─若年の就職困難者支援の現場から─

第82回 2015年12月15日(火曜)

女性活躍新法と企業の対応:働き方改革と管理職の役割

第81回 2015年11月14日(土曜)

移動する若者/移動しない若者─実態と問題を掘り下げる─

第80回 2015年9月28日(月曜)

職場のコミュニケーション パワハラのない快適な職場作りのために(札幌開催)

第79回 2015年9月18日(金曜)

国際社会におけるアジアのキャリア教育(つくば開催)

2014年度

第78回 2015年3月19日(木曜)

若者と向き合うキャリアガイダンス─ツールの活用・実践の現場から─

第77回 2015年3月12日(木曜)

多様な社員の活用を企業の成長力に

第76回 2014年11月20日(木曜)

改正労働契約法への対応を考える(大阪開催)

第75回 2014年9月25日(木曜)

高齢者の多様な働き方と社会参加の実現に向けて~企業・行政・地域の取組み~

第74回 2014年6月21日(土曜)

アンダークラス化する若年女性Part2~支援の現場から~

第73回 2014年4月14日(月曜)

日本型グローバル人事のこれから

2013年度

第72回 2014年3月10日(月曜)

24年改正労働契約法への対応を考える

第71回 2013年12月6日(金曜)

現代社会の諸問題とキャリア・コンサルティング─多様化する個別キャリア支援のあり方を考える

第70回 2013年11月6日(水曜)

経営資源としての労使コミュニケーション(福岡開催)

第69回 2013年9月10日(火曜)

大学新卒者の就職問題を考える~大学・企業・行政の取組み

第68回 2013年7月13日(土曜)

アンダークラス化する若年女性:労働と家庭からの排除

第67回 2013年5月31日(金曜)

仕事と介護の両立支援を考える~仕事意欲の維持向上と離職を防ぐために~

2012年度

第66回 2013年3月13日(水曜)

震災から2年、復興を支える被災者の雇用を考える

第65回 2013年2月28日(木曜)

欧州諸国における職場のいじめ・嫌がらせの現状と取り組み

第64回 2013年1月21日(月曜)

職場のメンタルヘルス対策を考える

第63回 2012年11月9日(金曜)

経営資源としての労使コミュニケーション(大阪開催)

第62回 2012年9月19日(水曜)

介護職の安定的な採用・確保に向けて

第61回 2012年6月30日(土曜)

若者は社会を変えるか─新しい生き方・働き方を考える─

第60回 2012年5月31日(木曜)

職場のいじめ・嫌がらせ、パワハラ─今、労使に何ができるのか─

2011年度

第59回 2012年3月19日(月曜)

震災から1年、被災地域の復興と労働政策を考える

第58回 2012年2月23日(木曜)

労働の多様化と法

第57回 2012年1月24日(火曜)

経営資源としての労使コミュニケーション

第56回 2011年11月15日(火曜)

ものづくり分野における中小企業の人材育成・能力開発

第55回 2011年10月3日(月曜)4日(火曜)

非正規雇用とワーク・ライフ・バランスのこれから─JILPT平成22年度調査研究成果報告会─

第54回 2011年7月9日(土曜)

若者問題への接近:若者政策のフォローアップと新たな展開

第53回 2011年6月3日(金曜)

高齢者雇用のこれから─更なる戦力化を目指して─

2010年度

第52回 2011年3月2日(水曜)

ホワイトカラーの労働時間を考える─効率的な働き方を求めて─

第51回 2011年2月25日(金曜)

非正規雇用の国際比較~欧米諸国の最近の動向~

第50回 2010年12月4日(土曜)

今後の外国人労働者問題を考える─経済危機が日系人労働者に与えた影響等を踏まえて─

第49回 2010年10月21日(木曜)

変化する若者へ向きあうキャリア・ガイダンス

第48回 2010年7月28日(水曜)・29日(木曜)

雇用多様化をはじめとする政策研究の今日的課題─JILPT平成21年度研究成果報告会─

第47回 2010年7月3日(土曜)

若者問題への接近:自立への経路の今日的あり方をさぐる

第46回 2010年6月3日(木曜)

女性が働き続けることができる社会を目指して

2009年度

第45回 2010年3月17日(水曜)

地域貢献活動分野での雇用拡大の可能性─企業分野、公的分野に続く新たな分野として

第44回 2010年3月8日(月曜)

国際比較:有期労働契約の法制度~欧州諸国の最近の動向~

第43回 2009年12月16日(水曜)

産業政策と雇用を考える─あるべき雇用・労働社会の実現に向けて─

第42回 2009年11月24日(火曜)

高度外国人材の活用促進に向けて─人口減少社会下での経済活力維持のために─

第41回 2009年10月14日(水曜)

日本とアメリカのキャリア教育最前線─学校・地域・産業界をいかにつなぐか

第40回 2009年8月26日(水曜)

高齢者の本格的活用に向けて

第39回 2009年6月6日(土曜)

若者問題への接近~誰が自立の困難に直面しているのか~

2008年度

第38回 2009年3月6日(金曜)

雇用問題を考える~雇用の安定と創出に向けて~

第37回 2009年2月13日(金曜)

総合的職業情報データべース『キャリアマトリックス』の新展開~若年のキャリア形成と企業における人材活用の支援に向けて~

第36回 2009年1月23日(金曜)

労働時間のフレキシビリティ:国際比較

第35回 2008年12月11日(木曜)

「高度外国人材」のマネジメントを考える

第34回 2008年10月 6日(月曜)

高校生のキャリア教育と就職支援を考える─学校・企業・ハローワークの連携の中で─

第33回 2008年6月2日(月曜)

いくつになっても働ける社会の実現を目指して─高齢者雇用の現在と今後─

第32回 2008年5月13日(火曜)

グローバル化と労働組合の「いま」─主要国の経験と対応─

2007年度

第31回 2008年3月14日(金曜)

若者と向き合うキャリアガイダンスPart4~カード式職業情報ツールを活用したキャリアガイダンスの新展開~

第30回 2008年2月20日(水曜)

雇用差別法の新展開~アメリカ・ドイツ・フランス3カ国の動向~

第29回 2008年2月3日(日)

若年自立支援、この三年を問う

第28回 2008年1月25日(金曜)

外国人労働者の雇用ルールと企業における活用のあり方

第27回 2007年12月20日(木曜)

キャリアの再構築を支援する─ミッド・キャリア層を中心に─

第26回 2007年9月7日(金曜)

JILPT研究フォーラム2007「労働市場の構造変化と多様な働き方への対応」

第25回 2007年6月27日(水曜)

企業における外国人留学生の活用

2006年度

第24回 2007年3月20日(火曜)

若者と向き合うキャリアガイダンスPart3~総合的職業情報データベース『キャリアマトリックス』の活用を中心に~

第23回 2007年2月2日(金曜)

企業における女性の戦力化

第22回 2007年1月29日(月曜)

業績回復期における人事戦略のあり方─企業と労働者の視点から─

第21回 2006年12月15日(金曜)

若者と向き合うキャリアガイダンスPart2~ツールの活用を中心に~

第20回 2006年12月1日(金曜)

団塊世代の多様な就業機会をいかに確保するか─「2007年問題」と今後の高齢者雇用─

第19回 2006年7月27日(木曜)

大学生のキャリア形成をどう支援するか

第18回 2006年7月5日(水曜)

未来を拓く雇用戦略─30代社員が挑戦する仕事の世界─

2005年度

第17回 2006年3月24日(金曜)

65歳雇用延長をいかに実践するか─改正高年齢者雇用安定法と労使の取り組み─

第16回 2006年3月8日(水曜)

仕事と生活─企業における両立支援と女性の活用─

第15回 2006年1月31日(火曜)

副業はこれから拡大するか?─企業と働く人にとっての意味─

第14回 2005年10月26日(水曜)

フリーター、ニートを企業は正社員として雇うのか?

第13回 2005年7月22日(金曜)

新しい労働契約法制を考える

第12回 2005年7月12日(火曜)

若者と向き合うキャリアガイダンス

第11回 2005年5月25日(水曜)

NPOは雇用の場になり得るか?

2004年度

第10回 2005年3月18日(金曜)

キャリア教育に求められるもの

第9回 2004年12月3日(金曜)

共に働き、共に生きる社会づくりをめざして─障害者の就労支援に関する有識者懇話会「共働宣言」が伝えたいこと─

第8回 2004年11月30日(火曜)

改正高年齢者雇用安定法と企業の取り組み

第7回 2004年11月17日(水曜)

ニート─若年無業者の実情と支援策のあり方を考える─

第6回 2004年9月17日(金曜)

ジョブカフェ─若者の就職を支援するために─

第5回 2004年7月23日(金曜)

日本的インターンシップはどこまで広がってきたか

第4回 2004年6月29日(火曜)

仕事と家庭生活の調和─次世代育成支援対策推進法の成立をうけて─

2003年度

第3回 2004年2月26日(水曜)

先進諸国の雇用戦略─福祉重視から就業重視への政策転換─

第2回 2004年2月19日(木曜)

教育から職業へ─欧米諸国の若年就業支援政策の展開─

第1回 2004年1月14日(水曜)

個別労働紛争の解決制度を考える─労働審判制度をめぐる検討会報告を踏まえて─

2003年9月以前の開催イベント