開催報告：第18回労働政策フォーラム
未来を拓く雇用戦略 —30代社員が挑戦する仕事の世界—
（2006年7月5日）
開催日： 2006 年 7 月 5 日
※無断転載を禁止します（文責：事務局)
問題提起 ：いま、なぜ雇用戦略か？
- 鈴木宏昌
- 早稲田大学商学部教授・ JILPT 特別研究員
基調講演 ：個人がかがやく雇用戦略
- 樋口美雄
- 慶応義塾大学商学部教授・JILPT特別研究員
報告 ：「これからの雇用戦略−ＪＩＬＰＴ雇用戦略・中間報告の概要」
- 松淵厚樹
- 労働政策研究・研修機構 情報解析部情報管理課長
（前雇用戦略部門主任研究員）
パネルディスカッション ：30 代社員が挑戦する仕事の世界
パネリスト
- 釜鳴 恵美
- ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
メディカル カンパニー 人事総務本部人事部人事企画グループ - 川戸 義満
- イオン（株）
2020年グループビジョン策定プロジェクトチーム - 杉村 多恵
- トヨタ自動車（株）
人事部企画室 制度・システムグループ - 渡邉 朋弘
- 東日本旅客鉄道（株） 人事企画グループ
- 原ひろみ
- ＪＩＬＰＴ 雇用戦略部門 研究員
コーディネーター
- 諏訪 康雄
- 法政大学大学院 政策科学研究科教授・ＪＩＬＰＴ特別研究員
