プログラム 第99回労働政策フォーラム（2018年10月30日）
中小企業の人材確保・育成─人が定着して活躍する職場をめざして─
開催終了
経済の緩やかな回復と雇用環境の改善が継続するなか、特に中小企業においては人手不足が深刻な課題となっています。そうした中でも、一部の中小企業では、独自の採用管理、定着管理、教育訓練、能力開発を行い、従業員の定着・活躍につなげています。
本フォーラムでは、先行企業の事例報告を踏まえ、中小企業の人材確保・育成・定着につながる人事管理のあり方について議論を深めます。
- 日時
- 2018年10月30日（火曜） 13時30分～16時30分（開場12時45分）
- 会場
- 浜離宮朝日ホール 小ホール アクセス
（東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社・新館2階）
- 都営大江戸線・築地市場駅A2出口すぐ
- 日比谷線・築地駅2番出口，東銀座駅6番出口（徒歩8分）
- JR線/銀座線・新橋駅（徒歩15分）
- 主催
- 労働政策研究・研修機構（JILPT）
プログラム
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13時30分～14時00分
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14時00分～15時00分
事例報告
「生産性向上」と「働き方改革」の実践
株式会社グランディア芳泉（宿泊、福井） 山口 賢司 代表取締役専務
多様な働き方で人材確保・定着
株式会社たまゆら（介護、長野） 松村 紘一 代表取締役
メンター制度導入とその効果─メンター制度で離職率を改善
大起産業株式会社（製造、三重） 二宮 俊介 経営改革推進室兼総務部
三幸製菓の採用/人材育成における取組事例
三幸製菓株式会社（製菓、新潟） 柴田 光章 人事部人事課主任
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15時00分～15時15分
休憩（15分）
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15時15分～16時30分
パネルディスカッション
パネリスト
- 山口 賢司
- 株式会社グランディア芳泉代表取締役専務
- 松村 紘一
- 株式会社たまゆら代表取締役
- 二宮 俊介
- 大起産業株式会社経営改革推進室兼総務部
- 柴田 光章
- 三幸製菓株式会社人事部人事課主任
コーディネーター
- 藤本 真
- 労働政策研究・研修機構主任研究員
お問合せ先
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