講師プロフィール 第95回労働政策フォーラム(2018年2月16日)名古屋開催
企業内キャリアコンサルティングの現在と未来

講演者(登壇順)

浅川 正健(あさかわ・まさたけ) 浅川キャリア研究所所長

1973年慶大卒。伊藤忠商事入社、エネルギー本部配属。英国・豪州9年の駐在を含めて17年間営業活動。1990年40才で人事部に異動。1997年からエネルギー化学品カンパニー人事担当。2001年にキャリアカウンセリング室創設、初代所長に。社員への一対一のキャリア相談「個」への対応から、連携・仕組み化により「組織」への貢献に注力。2015年65才で伊藤忠商事退職、浅川キャリア研究所設立。厚生労働省研究会委員、企業からの相談、大会での講演や大学の授業、執筆など全国を回って自らの夢「企業内キャリアコンサルティング普及」のための活動に従事。国家資格キャリアコンサルタント(CDA一期生)。

松瀨 貴裕(まつせ・たかひろ) 
厚生労働省人材開発統括官 若年者・キャリア形成支援担当参事官付 キャリア形成支援室長

1990年労働省(当時)入省。在大韓民国日本国大使館二等書記官、渋谷公共職業安定所長、大臣官房地方課長補佐、次席職業指導官、職業能力開発局訓練企画室長など、様々なポストを経験。2017年7月の組織改革により人材開発統括官付キャリア形成支援室長に就任。

下村 英雄(しもむら・ひでお) 労働政策研究・研修機構キャリア支援部門主任研究員

筑波大学大学院博士課程心理学研究科修了。博士(心理学)。当機構における主な研究成果は、『成人キャリア発達とキャリアガイダンス-成人キャリア・コンサルティングの理論的・実践的・政策的基盤』(JILPT研究双書、2013年;平成26年度労働関係図書優秀賞)、『企業内キャリア・コンサルティングとその日本的特質』(JILPT労働政策研究報告書No.171、2015年)、『欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践②職場でのキャリア開発』(JILPT資料シリーズNo.132、2014年)など。産業カウンセラー。2級キャリア・コンサルタント技能士。

一之瀬 豊(いちのせ・ゆたか) 伊藤忠商事株式会社人事・総務部キャリアカウンセリング室長

1984年伊藤忠商事入社。機材の輸出部署に配属されるが円高の影響により統廃合され、以後、海外の空港建設案件や国内空港への機材設置案件など様々な形態のビジネスにおいて取引先との多様な人間関係に揉まれながら成長する。400人規模の営業組織の人事業務の担当者に任命された2009年に、現在の国家資格キャリアコンサルタントにつながるキャリアカウンセラーの資格を取得。2016年4月から現職。社員と1対1で向き合って本音を語る面談が大好きだが、個々のキャリアコンサルティングの効果測定が難しいことが悩み。

原 和正(はら・かずまさ) 
中日本高速道路株式会社総務本部人事部人財開発チームサブリーダー

1997年日本道路公団入社(2005年の分割民営化により「中日本高速道路株式会社(NEXCO中日本)」に転籍)。事務職として、これまで主に保全・サービス事業の道路管理部門とコーポレート部門に従事。旧国土庁防災局(現内閣府防災担当)への行政研修、労働組合の支部役員や本部専従役員(書記長)、関連事業部門でグループ会社の中日本エクシス株式会社への出向なども経験。2015年8月から現職。研修の計画策定、企画・運営、研修における社内ファシリテーターなどを担当。

宮地 夕紀子(みやぢ・ゆきこ) 慶應義塾大学政策・メディア研究科特別研究講師

95年慶應義塾大学総合政策学部卒業後、マイクロビジネス創業支援(教育・融資の審査事務局等)に従事。99年同大学政策・メディア研究科修士課程修了後、2000年より同大学SFC研究所上席所員(訪問)として、キャリア自律研修のプログラム開発や組織風土調査等、調査分析に従事。2010年より同大学政策・メディア研究科特別研究講師として、授業『ライフキャリア論』『キャリア開発演習』を担当。日本臨床心理士資格認定協会登録臨床心理士。生涯発達的観点からの個人のライフキャリアおよびこれを支える様々なキャリア支援の仕組み作りへの関心を持って研究実践活動に従事する。

高橋 浩(たかはし・ひろし) 
ユースキャリア研究所代表、日本キャリア開発協会理事、法政大学/目白大学大学院講師

ユースキャリア研究所代表、日本キャリア開発協会理事、法政大学/目白大学大学院講師。博士(心理学)。キャリアコンサルタント、CDA。1987年日本電気アイシーマイコンシステムに入社し半導体設計、経営企画、キャリアアドバイザに従事。2011年3月退職。2012年独立。キャリア相談、キャリア開発研修講師、キャリアコンサルタントの指導・育成、およびキャリア心理学の調査・研究を行う。主な著書『企業内キャリア・コンサルティングとその日本的特質』(JILPT)、『新時代のキャリアコンサルティング』(JILPT)、『実践者のためのナラティブ/社会構成主義キャリア・カウンセリング』(福村出版)。