講師プロフィール：第52回労働政策フォーラム
ホワイトカラーの労働時間を考える —効率的な働き方を求めて—
（2011年3月2日）

※五十音順

小澤 修（おざわ・おさむ）
武陽ガス株式会社総務部総務課長

1996年山形大学人文学部法学科を卒業、同年4月武陽ガス株式会社（本社：東京都福生市）へ入社し、営業部営業課へ配属。翌年3月に総務部総務課へ異動し、以来今日まで人事・労務管理などを担当。2010年3月より現職。

狩野尚徳（かのう・ひさのり）
キヤノン株式会社人事本部人事部人事第二課長

1988年キヤノン株式会社入社。本社人事部門、国内グループ会社等国内での人事担当を経て、1998年から、キヤノンブルターニュ（フランス）、キヤノンヨーロッパ（オランダ）にて、駐在員人事管理業務を担当。2004年に帰国後、国際出向者管理業務、国内事業所での人事・労務担当を経て、現在は本社労政、全社労働時間管理担当。

佐藤 厚（さとう・あつし）
法政大学キャリアデザイン学部教授

1990年法政大学大学院社会科学研究科博士課程修了。博士（社会学）。日本労働研究機構（現、労働政策研究・研修機構）、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授を経て、2008年より現職。専門分野は産業社会学、人的資源管理論。主な著書（編著）に『ホワイトカラーの世界』、『仕事の社会学』、『業績管理の変容と人事管理』、『キャリア社会学序説』（近刊予定）などがある。

田中誠二（たなか・せいじ）
厚生労働省労働基準局労働条件政策課長

1987年労働省入省。長野県職業安定課長、厚生労働省労政担当参事室調査官、主任労働保険専門調査官、農林水産省生産局参事官、厚生労働省労災補償部補償課長等を経て、2010年8月より現職。

本山ふじか（もとやま・ふじか）
住友商事株式会社人事厚生部課長　労務チームサブリーダー

1991年慶應義塾大学法学部を卒業、同年4月住友商事株式会社入社。株式会社ジュピターテレコム立上げと同時に同社へ出向し、マーケティングやカスタマーサービスオペレーションを担当。1年半の米国駐在を経て、2005年より人事部へ異動し、人事異動や勤惰管理等を担当。女性活躍推進プロジェクトチームの立上げにも携わり、2007年より現職。労務管理、ワーク・ライフ・バランスを担当。自らも三児の母として効率的な働き方を模索中。

小倉一哉（おぐら・かずや）
労働政策研究・研修機構主任研究員

1993年早稲田大学大学院商学研究科博士課程修了。博士（商学）。1993年より日本労働研究機構（現、労働政策研究・研修機構）に勤務、現在に至る。専門分野は労働経済（労働時間・休暇、非正規雇用等）。主な著書に『エンドレス・ワーカーズ～働きすぎ日本人の実像』（日本経済新聞出版社）などがある。