開催報告：第49回労働政策フォーラム
変化する若者へ向きあうキャリア・ガイダンス
（2010年10月21日）

若者の就職支援に求められること―ミスマッチの解消に向けて―

2010年春の就職内定率は、新規大学卒業者で91.8％、新規高校卒業者で93.9％となり、とくに大学は前年から大きく減少し、ここ10年来でもっとも厳しい状況となった。さらに2011年３月の新規学卒者に対する民間企業の求人総数は前年に比べ減少している。しかし、規模別の求人倍率をみると、1,000人以上企業が0.5倍程度であるのに対し、300人未満の中小企業では４倍を超えるなど、就職市場にはミスマッチが生じている。こうした現状を踏まえ、若者の就職支援のあり方について考えた。

「変化する若者へ向きあうキャリア・ガイダンス」／労働政策フォーラム開催報告（2010年10月21日）

厳しい雇用情勢の下、就職に苦労している若者が多く存在する。一方、採用する企業側からは、将来を託す若者の採用と能力開発について悩みの声も出ている。労働政策フォーラムでは、様々な立場で若者の就職支援に携わっている人たちから、現代の若者の特徴や傾向についての報告を受けたうえで、就職につなげるためのキャリア・ガイダンスとして、具体的にどのようなアプローチをとればいいのかを探った。