研究領域 技術・専門職 に関する成果
労働者 > 対象者別課題と支援
令和5年度
- 労働政策研究報告書No.228『職場におけるAI技術の活用と従業員への影響―OECDとの国際比較研究に基づく日本の位置づけ―』（令和6年3月28日）
- 調査シリーズNo.232『人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT 企業パネル調査）（第１回）』 （令和5年10月31日）
令和4年度
- ディスカッションペーパー23-04『看護師、介護職員、保育士、幼稚園教諭を対象とした処遇改善事業の有効性の検討に向けて―先行研究レビューを手がかりとして』（令和5年4月19日）
- 資料シリーズNo.262『製造業におけるAI技術の活用が職場に与える影響―OECD共同研究―』（令和5年1月6日）
- 資料シリーズNo.257『「サービス化」の下での人材マネジメント―企業ヒアリング調査から―』（令和4年7月29日）
令和3年度
- 労働政策研究報告書No.214『非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究』（令和4年3月24日）
- 資料シリーズNo.245『「労働時間制度に関する調査結果」の分析』（令和3年12月24日）
令和2年度
- 資料シリーズ No.235『外国人労働者の雇用状況に関する分析』 （令和2年12月17日）
平成30年度
平成29年度
- 第3期プロジェクト研究シリーズNo.7『生涯にわたるキャリア支援─労働市場のインフラとしてのキャリア支援─』（平成30年3月16日）
- ディスカッションペーパー18-02『第四次産業革命による雇用社会の変化と労働法政策上の課題―ドイツにおける“労働4.0”をめぐる議論から日本は何を学ぶべきか？』（平成30年2月26日）
平成28年度
平成26年度
- 調査シリーズNo.130『「高度の専門的知識等を有する有期契約労働者に関する実態調査」結果』（平成26年10月15日）
平成24年度
- 国内労働情報2013『医療従事者の働き方とキャリアに関する調査─A大学病院の悉皆調査から─』（平成25年5月31日）
平成21年度
- 資料シリーズNo.72『介護における労働者の確保に関する研究（事業所ヒアリング）』（平成22年6月30日）
