ビジネス・レーバー・サーベイ

雇用や人事労務管理など労働事情に関する動向を把握するために実施したアンケート調査の結果と、最近の労使関係・雇用問題の変容や労働法制の変化をテーマにした「ビジネス・レーバー・トレンド研究会」の報告書を掲載しています。

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取材記事バックナンバー

JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド」、「メールマガジン労働情報」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載しています。

公表年月日別 テーマ別一覧はこちら

2012年5月16日

• ハローワークを通じた障害者の就職が約６万件で過去最高に

• 厚労省の女性就労促進特命チームがプロジェクト案を発表

2012年5月09日

• 大災害からの復興を通じて日本全体の再生を／連合メーデー

• 消費税率引き上げを許さないたたかいを／全労連系メーデー

• 脱原発社会の実現や憲法改悪阻止に総力を／全労協系メーデー

2012年4月25日

• 高齢者雇用／高齢法の改正と労使の動向

• 国家公務員／給与削減法案が成立

2012年4月20日

• ＵＩゼンセン同盟と産別再編統合する方針を決定／ＪＳＤ臨時大会

2012年4月6日

• 効果的な雇用政策の方向性を検討／厚労省が雇用政策研究会を開催

2012年3月28日

• 中堅・中小の先行組合では12組合が賃金改善を獲得／金属労協

2012年3月26日

• 職場のいじめ／厚労省ＷＧが職場のパワハラ概念を定義

• 経営者／経団連が「2012年版経営労働政策委員会報告」を発表

• ２０１２春闘／産別組織の闘争方針の特徴

2012年3月21日

• １１１組合が単純平均５，７３８円、２．０３％で妥結／ＵＩゼンセン同盟

2012年3月16日

• 加盟組合の精一杯の取り組みの成果／鉄鋼、造船重機、非鉄の基幹労連

• 自動車総連会長が回答を受け会見／「労組の思いを重く受け止めたもの」

• ６０歳以上の雇用については継続協議／電機メーカーの春季労使交渉

• ＮＴＴグループ各社の特別手当（一時金）は満額で決着

• ＪＲ東海なども妥結／一時金はほぼ前年並みに

• 単純平均で５，０７３円／２０１２国民春闘共闘の第１回賃上げ集計

2012年3月14日

• 自動車、電機などの大手組合に一斉に回答／低下目立つ一時金水準

• 連合・有志共闘が集中回答前に結果を公表／６４組合定昇込み５，１０９円（ベア６２９円）

2012年2月29日

• 円高是正とデフレ脱却に向けた対策強化を／金属労協が見解を発表

• 「暮らし」に関する相談が最多／産業カウンセラー協会の電話相談

2012年2月24日

• 「賃金構造維持分の確保は絶対に譲れない」／金属労協・第３回戦術委

• 有期雇用／労政審が有期労働契約のあり方について建議

• 高齢者雇用／65歳までの継続雇用を明記／労政審部会報告

2012年2月22日

• 日立労組は５．５カ月、三菱電機労組は６．０４カ月の一時金を／電機大手が春闘要求を提出

• 目立つセクハラや有給休暇の相談／連合の非正規労働ホットライン

2012年2月17日

• 一時金、トヨタは５カ月＋３万円、日産は５．５カ月／自動車メーカーの労組が要求提出

• 年間収入の確保に向け前年同水準の特別手当を要求／ＮＴＴ労組の２０１２春闘方針

• 基幹労連加盟の大手労組が要求提出

2012年2月10日

• 総合重工組合が２年単位で３，０００円の賃金改善を要求／基幹労連の２０１２春闘方針

2012年2月8日

• 統一ベア月額１，０００円を要求／ＪＲ連合

• 統一ベア月額２，０００円を要求／ＪＲ総連

2012年2月3日

• ベア２，５００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会

2012年2月1日

• 希望者全員の６０歳以降の継続雇用協定化もめざす／電機連合の２０１２春闘方針

• 地方公務員に自律的な労使関係を／自治労中央委員会

• ＪＲ三島・貨物の経営安定と組織活動に注力／国労の闘争方針

2012年1月27日

• 目標水準未満はベア・賃金改善２，０００円などを要求／フード連合の春闘方針

• 統一賃闘方針を決定、６５歳定年制の実現も提起／ＵＩゼンセン同盟中央委員会

2012年1月25日

• ２０１２春闘が実質的にスタート／連合と経団連の春闘をめぐる懇談会

• 定昇への踏み込みは断じて容認できない／金属労協の２０１２闘争推進集会

• 賃金低下の組合は１，５００円以上の改善をめざす／ＪＡＭの２０１２春季生活闘争方針

• 今春の交渉方針を決定／ＪＳＤ中央委員会

• 内部留保４％活用で新規雇用４６６万人が可能に／労働総研の春闘提言

• ２０１２春闘／連合、金属労協が闘争方針を決定

2012年1月13日

• 賃金カーブ維持分確保が大前提／自動車総連、2012生活改善取り組み方針決定

• １％の配分を求める／ＪＥＣ連合の賃金改善要求基準

• 誰でも時間額１００円以上、月額１万円以上の賃上げを／国民春闘共闘

2012年1月6日

• 連合の新年交歓会／野田首相ら政財界トップが出席