労働政策フォーラム
労働政策フォーラムは、労働・雇用の分野における様々な政策課題を取り上げ、広範な労働関係者間での政策論議の活性化に貢献することを目的としています。
今後の開催予定
実施報告
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2011年度
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第59回2012年 3月19日（月曜）
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震災から１年、被災地域の復興と労働政策を考える
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第58回2012年 2月23日（木曜）
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労働の多様化と法
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第57回2012年 1月24日（火曜）
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経営資源としての労使コミュニケーション
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第56回2011年11月15日（火曜）
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ものづくり分野における中小企業の人材育成・能力開発
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第55回2011年10月 3日（月曜）4日（火曜）
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非正規雇用とワーク・ライフ・バランスのこれから
―JILPT平成22年度調査研究成果報告会―
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第54回2011年 7月 9日（土曜）
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若者問題への接近：若者政策のフォローアップと新たな展開
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第53回2011年 6月 3日（金曜）
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高齢者雇用のこれから―更なる戦力化を目指して―
2010年度
- 第52回2011年 3月 2日（水）
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ホワイトカラーの労働時間を考える―効率的な働き方を求めて―
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第51回2011年 2月25日（金）
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非正規雇用の国際比較〜欧米諸国の最近の動向〜
- 第50回2010年12月 4日（土）
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今後の外国人労働者問題を考える―経済危機が日系人労働者に与えた影響等を踏まえて―
- 第49回2010年10月 21日（木）
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変化する若者へ向きあうキャリア・ガイダンス
- 第48回2010年 7月 28日（水）・ 29日（木）
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雇用多様化をはじめとする政策研究の今日的課題
―JILPT平成21年度研究成果報告会―
- 第47回2010年 7月 3日（土）
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若者問題への接近：自立への経路の今日的あり方をさぐる
- 第46回2010年 6月 3日（木）
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女性が働き続けることができる社会を目指して
2009年度
- 第45回2010年 3月17日（水）
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地域貢献活動分野での雇用拡大の可能性―企業分野、公的分野に続く新たな分野として
- 第44回2010年 3月 8日（月）
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国際比較：有期労働契約の法制度〜欧州諸国の最近の動向〜
- 第43回2009年12月16日（水）
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産業政策と雇用を考える―あるべき雇用・労働社会の実現に向けて―
- 第42回2009年11月24日（火）
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高度外国人材の活用促進に向けて―人口減少社会下での経済活力維持のために―
- 第41回2009年10月14日（水）
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日本とアメリカのキャリア教育最前線―学校・地域・産業界をいかにつなぐか
- 第40回2009年 8月26日（水）
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高齢者の本格的活用に向けて
- 第39回2009年 6月 6日（土）
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若者問題への接近〜誰が自立の困難に直面しているのか〜
2008年度
- 第38回2009年 3月 6日（金）
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雇用問題を考える〜雇用の安定と創出に向けて〜
- 第37回2009年 2月13日（金）
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総合的職業情報データべース『キャリアマトリックス』の新展開
〜若年のキャリア形成と企業における人材活用の支援に向けて〜
- 第36回2009年 1月23日（金）
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労働時間のフレキシビリティ：国際比較
- 第35回2008年12月11日（木）
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「高度外国人材」のマネジメントを考える
- 第34回2008年10月 6日（月）
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高校生のキャリア教育と就職支援を考える―学校・企業・ハローワークの連携の中で―
- 第33回2008年 6月 2日（月）
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いくつになっても働ける社会の実現を目指して―高齢者雇用の現在と今後―
- 第32回2008年 5月13日（火）
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グローバル化と労働組合の「いま」―主要国の経験と対応―
2007年度
- 第31回2008年 3月14日（金）
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若者と向き合うキャリアガイダンス Part４
〜カード式職業情報ツールを活用したキャリアガイダンスの新展開〜
- 第30回2008年 2月20日（水）
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雇用差別法の新展開〜アメリカ・ドイツ・フランス３カ国の動向〜
- 第29回2008年 2月 3日（日）
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若年自立支援、この三年を問う
- 第28回2008年 1月25日（金）
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外国人労働者の雇用ルールと企業における活用のあり方
- 第27回2007年12月20日（木）
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キャリアの再構築を支援する―ミッド・キャリア層を中心に―
- 第26回2007年 9月 7日（金）
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JILPT研究フォーラム2007「労働市場の構造変化と多様な働き方への対応」
- 第25回2007年 6月27日（水）
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企業における外国人留学生の活用
2006年度
- 第24回2007年 3月20日（火）
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若者と向き合うキャリアガイダンス Part３
〜総合的職業情報データベース『キャリアマトリックス』の活用を中心に〜
- 第23回2007年 2月 2日（金）
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企業における女性の戦力化
- 第22回2007年 1月29日（月）
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業績回復期における人事戦略のあり方―企業と労働者の視点から―
- 第21回2006年12月15日（金）
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若者と向き合うキャリアガイダンス Part２〜ツールの活用を中心に〜
- 第20回2006年12月 1日（金）
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団塊世代の多様な就業機会をいかに確保するか―「2007年問題」と今後の高齢者雇用―
- 第19回2006年 7月27日（木）
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大学生のキャリア形成をどう支援するか
- 第18回2006年 7月 5日（水）
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未来を拓く雇用戦略―30代社員が挑戦する仕事の世界―
2005年度
- 第17回2006年 3月24日（金）
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65歳雇用延長をいかに実践するか―改正高年齢者雇用安定法と労使の取り組み―
- 第16回2006年 3月 8日（水）
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仕事と生活―企業における両立支援と女性の活用―
- 第15回2006年 1月31日（火）
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副業はこれから拡大するか？─企業と働く人にとっての意味─
- 第14回2005年10月26日（水）
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フリーター、ニートを企業は正社員として雇うのか？
- 第13回2005年 7月22日（金）
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新しい労働契約法制を考える
- 第12回2005年 7月12日（火）
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若者と向き合うキャリアガイダンス
- 第11回2005年 5月25日（水）
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NPOは雇用の場になり得るか？
2004年度
- 第10回2005年 3月18日（金）
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キャリア教育に求められるもの
- 第9回2004年12月 3日（金）
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共に働き、共に生きる社会づくりをめざして
―障害者の就労支援に関する有識者懇話会「共働宣言」が伝えたいこと―
- 第8回2004年11月30日（火）
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改正高年齢者雇用安定法と企業の取り組み
- 第7回2004年11月17日（水）
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ニート―若年無業者の実情と支援策のあり方を考える―
- 第6回2004年 9月17日（金）
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ジョブカフェ―若者の就職を支援するために―
- 第5回2004年 7月23日（金）
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日本的インターンシップはどこまで広がってきたか
- 第4回2004年 6月29日（火）
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仕事と家庭生活の調和―次世代育成支援対策推進法の成立をうけて―
2003年度
- 第3回2004年 2月26日（水）
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先進諸国の雇用戦略―福祉重視から就業重視への政策転換―
- 第2回2004年 2月19日（木）
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教育から職業へ―欧米諸国の若年就業支援政策の展開―
- 第1回2004年 1月14日（水）
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個別労働紛争の解決制度を考える―労働審判制度をめぐる検討会報告を踏まえて―
旧ＪＩＬ労働政策フォーラム／講演会
