• 調査シリーズNo.75 （7/23） 『高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査』
• 調査シリーズNo.67 （7/15） 『高齢者の雇用・採用に関する調査』
• 労働政策レポート No.8 （7/15） 『派遣労働者の働き方とキャリアに関する調査─派遣労働者16人の代表事例から─』
• 労働政策研究報告書No.124（7/13） 『人材派遣会社におけるキャリア管理―ヒアリング調査から登録型派遣労働者のキャリア形成の可能性を考える―』
• 資料シリーズNo.73（7/12） 『若年求職者の適性評価―キャリア・インサイトの利用記録を用いて―』
• 労働政策研究報告書No.120（7/12） 『継続雇用等をめぐる高齢者就業の現状と課題』
• ディスカッションペーパー10-04（7/12） 『雇用ポートフォリオ・システムの規定要因─コールセンターを対象に─』
• 調査シリーズNo.68 （7/9） 『企業における人事機能の現状と課題に関する調査』
• ニュースリリース（7/5）
  「高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査」結果
• 資料シリーズNo.72（7/5） 『介護における労働者の確保に関する研究（事業所ヒアリング）』
• 調査シリーズNo.71 （7/1） 『今後の雇用ポートフォリオと人事戦略に関する調査』
• ニュースリリース（6/25）
  「今後の雇用ポートフォリオと人事戦略に関する調査」結果
• 調査シリーズNo.70 （6/21） 『入職時・起業時における地域間移動についての調査』
• 資料シリーズNo.67（6/18） 『政労使三者構成の政策検討に係る制度・慣行に関する調査―I LO・仏・独・蘭・英・E U 調査―』
• 労働政策研究報告書No.122（6/17） 『女性の働き方と出産・育児期の就業継続─就業継続プロセスの支援と就業継続意欲を高める職場づくりの課題』
• ニュースリリース（6/14） 「今後の産業動向と雇用のあり方に関する調査」結果
• 労働政策研究報告書No.123（6/10） 『個別労働関係紛争処理事案の内容分析―雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ及び三者間労務提供関係―』
• ディスカッションペーパー10-05（6/7） 『就業イメージ理解向上のためのキャリア形成支援プログラムの開発―キャリアシミュレーションゲーム試作版の開発と検討―』
• 資料シリーズNo.71（6/1） 『アメリカとスウェーデンにおけるポジティブ・アクションの取組状況』
• ニュースリリース

調査研究の成果をとりまとめた報告書シリーズです

• 報告書全一覧

• No.124（2010/7/13） 『人材派遣会社におけるキャリア管理―ヒアリング調査から登録型派遣労働者のキャリア形成の可能性を考える―』
• No.120（2010/7/12） 『継続雇用等をめぐる高齢者就業の現状と課題』
• No.122（2010/6/17） 『女性の働き方と出産・育児期の就業継続─就業継続プロセスの支援と就業継続意欲を高める職場づくりの課題』
• No.123（2010/6/10） 『個別労働関係紛争処理事案の内容分析―雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ及び三者間労務提供関係―』
• No.121（2010/5/28） 『我が国における職業に関する資格の分析― Web 免許資格調査から―』
• No.119（2010/5/20） 『市町村における地域雇用戦略と雇用創出の取組み』
• No.117（2010/4/28） 『非正規社員のキャリア形成―能力開発と正社員転換の実態―』
• No.118 （2010/4/27） 『中小サービス業における人材育成・能力開発』
• No.116 （2010/4/7） 『ワーク・ライフ・バランス比較法研究＜中間報告書＞』
• No.115 （2010/3/31） 『雇用の多様化の変遷 II：2003〜2007―厚生労働省「多様化調査」の特別集計より―』
• No.114 （2010/3/18） 『成人キャリア発達に関する調査研究―50代就業者が振り返るキャリア形成―』

各部・各部門が行った調査の結果をとりまとめたものです

• 調査シリーズ全一覧

• No.75 （2010/7/23） 『高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査』
• No.67 （2010/7/15） 『高齢者の雇用・採用に関する調査』
• No.68 （2010/7/9） 『企業における人事機能の現状と課題に関する調査』
• No.71（2010/7/1） 『今後の雇用ポートフォリオと人事戦略に関する調査』
• No.70（2010/6/21） 『入職時・起業時における地域間移動についての調査』
• No.69（2010/5/21） 『中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果（2）』
• No.66 （2010/3/26） 『定年退職者の働き方の選択―条件変更との取引―』
• No.65 （2010/4/22） 『今後の企業経営と賃金のあり方に関する調査』
• No.64 （2010/4/27） 『中小企業経営者団体による人材育成・能力開発―サービス業の団体における取組み―』

調査研究活動の過程で収集した研究関連資料をまとめたものです

• 資料シリーズ全一覧

• No.73（2010/7/12） 『若年求職者の適性評価―キャリア・インサイトの利用記録を用いて―』
• No.72（2010/7/5） 『介護における労働者の確保に関する研究（事業所ヒアリング）』
• No.67（2010/6/18） 『政労使三者構成の政策検討に係る制度・慣行に関する調査―I LO・仏・独・蘭・英・E U 調査―』
• No.71（2010/6/1） 『アメリカとスウェーデンにおけるポジティブ・アクションの取組状況』
• No.70（2010/5/21） 『ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査』
• No.64（2010/5/17） 『職業分類の改訂に関する研究II―分類項目の改訂―』
• No.66（2010/5/12） 『総合的な労働力需給指標に関する調査研究』
• No.69（2010/5/7） 『職業相談の改善を目的とした地方研修プログラム・教材の開発と効果』
• No.68 （2010/4/23） 『若者の就業への移行支援と我が国の社会的企業― ヒアリング調査による現状と課題の検討 ―』
• No.65 （2010/3/25） 『契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―』
• No.63 （2010/1/4） 『欧米諸国における最低賃金制度ＩＩ― ドイツ・ベルギー・アメリカの動向』